昨天谈到了绩效失败的几个原因，那今天与大家说说到底怎样做绩效? 今天将流程再与大家讲讲。 这是总的...[作者空间]

主要有以下几个方面： 第一，目标不清，目标没有打通公司——部门——岗位——个人，很多绩效管理中的指标库来源于岗位职...[作者空间]

说起绩效考核，让企业老板们“又爱又怕”，为什么呢，爱从哪里来，怕什么呢？ 爱——无数人，无数的EMBA教...[作者空间]

2014年4月，明道开了第一次OKR会议，那是我第一次接触OKR，当时就从心里喜欢上了这种管理方法，没想到后来还结...[作者空间]