什么最损一个人的精气神？ 首当其冲的就是是熬夜，熬夜最损身体，也是最损运势。 当一个人精气神不足的时候，他就一定走...[作者空间]
我们每个人，都渴望自己的身边有一个与自己灵魂相似的人。 他能够看清你的内心所想，读懂你的欲言又止，也明白你的若无其...[作者空间]
1、见面不要空着手，人收到礼物就是开心的，你别管他有没有钱，首先认为你是个乐于付出的人。 2、不要总抬杠，说话的目...[作者空间]
什么时候能面对误解笑而不语，面对挫折痛而不言，那就离幸福很近很近了。 从不奢求生活能给予我最好的，只是执着于寻求最...[作者空间]
真正厉害的人，都是“反内耗”体质，只有停止心理内耗，这样才会一步步变强。 心理内耗往往有如下特征： 1. 经常觉得...[作者空间]
1、很多公司，都有这么一个传统，小事开大会，大事开小会，重要的事情不开会直接通知。 2、在公司，你不主动提加薪，就...[作者空间]
第一，明处要忍，暗处要狠。高人争斗，不会明争，而是暗斗。就跟鸭子凫水似的，表面风平浪静，什么都看不出来，脚在水底下...[作者空间]
之前看过叔本华的一本著作，当时只是感觉他这人并不像大家讲的那样悲观，不止是不悲观，甚至是温情的。这次看第二本，竟然...[作者空间]
在职场上离不开给领导汇报工作。 职场上有一句话，如果谁在汇报工作，在领导的心中，他就是在努力工作。 所谓管理就是通...[作者空间]
1.听音乐。 2.养一只猫或一条狗。 3.做些别的事情转移注意力。 4.和最了解你的人聊会天。 5.做一会运动。 ...[作者空间]
1、反馈很及时。在工作时，会积极和领导沟通反馈，说明关键进度和遇到的困难。 2、有学习和迭代的能力。工作是否做得好...[作者空间]
1.酒桌上领导夸你善于交际，话里有玄机。领导请客户吃饭带上你，并且夸你善于交际，你可不要只顾闷头吃。领导是希望你做...[作者空间]
一 对于职场新人，要谦虚低调。 到了一个新的环境，那些老员工不会把你放在心上，更不会把你当回事。如果你太过...[作者空间]
1.在工作中，保持“边界感”很重要，不要越界接受工作，也不要越界安排工作，遇到模棱两可的情况的时候，多请示领导。要...[作者空间]
王尔德曾经说：“这个世界上好看的脸蛋太多，有趣的灵魂太少”。如果你碰到一个有趣的人，请一定要珍惜。 有趣的人是思维...[作者空间]
1. 经常迟到的人比不迟到的人幽默感平均高出70% 2. 床乱的人比整洁的人创造力平均高出50% 3. 饭量大的人...[作者空间]
