很多时候培训需求出自于上级对下属团队现状的不满，也可能是想创造一种以培训为表象的政绩，以向他的上级显示自己...[作者空间]
所谓“反应层评估”。[作者空间]
从做培训不知几年起，就被灌输了这一理论，从此，培训界都以此为准绳，为标准。但在去年，我突然意识到，这一理论时...[作者空间]
培训之与员工 新员工要通过培训了解公司，了解文化，了解业务，了解他人。 老员工要通过培训学习新知识新技术新技能新工...[作者空间]
培训之与企业 培训是企业发展到一定阶段的必然需求。 因为培训与人资其他模块不同的是，它能带来员工的增值，创造人员成...[作者空间]
培训与学习（在职）的区别和联系 学习是员工自觉自发的需求，不需要公司的强迫和督促。当然，如果公司给予帮助，...[作者空间]
培训与教育的区别 细思中国的教育大概经历了以下几个阶段：一是封建社会初期，孔子提出“罢黜百家，独尊儒术...[作者空间]
什么是培训？很难下定义。因为一直在不断的演变。十五年前的培训与现在的培训有很大差异，从内在到外在，从内容到形式，从...[作者空间]
