培训之与企业
培训是企业发展到一定阶段的必然需求。
因为培训与人资其他模块不同的是,它能带来员工的增值,创造人员成长的加速度。社会会不断进步,企业会持续追求发展扩张,但企业的人有惰性且未必跟得上企业和社会前进的步伐。所以,当企业发展到一定阶段,就会出现老人跟不上、新人融不进的问题,这种阶段,已有的人资模块解决不了,促使培训的产生。
初期,培训由人资的某个模块兼任,慢慢出现专业的培训初级人员,培训部门产生,企业大学……
培训之与企业
培训是企业发展到一定阶段的必然需求。
因为培训与人资其他模块不同的是,它能带来员工的增值,创造人员成长的加速度。社会会不断进步,企业会持续追求发展扩张,但企业的人有惰性且未必跟得上企业和社会前进的步伐。所以,当企业发展到一定阶段,就会出现老人跟不上、新人融不进的问题,这种阶段,已有的人资模块解决不了,促使培训的产生。
初期,培训由人资的某个模块兼任,慢慢出现专业的培训初级人员,培训部门产生,企业大学……
本文标题:Why-1为什么要培训
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