1、晋升提拔，是各种因素平衡的结果 晋升和提拔也不完全是玄学，还是有一定的规律。总结起来有几个重要因素，能力过关，...[作者空间]
义务教育新课标正在修订，新一轮课改已经开始。 小学、初中的课堂教学如何与高中更紧密衔接？新教材使用后，老师未来的教...[作者空间]
什么样的人，适合当领导？ 当然是既了解人，又理解事的人，适合当领导！ 从管理学的角度来看，所谓的管理，就是把合适的...[作者空间]
1、把个人利益时时放在第一位的人。这种人不会给企业营造“公平、公正、公开”的平台，会制造团队矛盾，不适合做管理者。...[作者空间]
一是指一个原则： 好地种好粮。 也就是要能干的下属，做最重要的工作。 二是两个标准： 你有目标要能“跑赢大盘”，“...[作者空间]
职场是社会的缩影，想要出人头地，获得更多升职加薪的机会，就不要做着和多数人一样的事情，却期待着不一样的结果。 职场...[作者空间]
今年是基层换届之年，本来年底才到任期的我等中层，为了给新来的同志让位子，在5月份就哗啦啦地被免了职务，不再提名任新...[作者空间]
有人的地方就有江湖，有江湖就得懂人情世故才能在江湖上混。 不管做任何事都有一个度，不是毫无章法，毫无规矩的“胡作非...[作者空间]
1.认真对待工作，通过工作不断学习和成长。 我们都知道，从某种意义上来说，职场的本质是价值和利益的交换，作为职场人...[作者空间]
1.酒桌上领导夸你善于交际，话里有玄机。领导请客户吃饭带上你，并且夸你善于交际，你可不要只顾闷头吃。领导是希望你做...[作者空间]
真的是快节奏的工作与生活。 午餐胡乱扒了几口菜，连忙到班上批阅两个组的作业。然后就到了12点50分。 去办公室拿上...[作者空间]
有理想、有追求的教师，应该为了好课堂而不断塑造自己，教师的蜕变之路，必定是经历了教学的模仿、独立再到创新的过程，要...[作者空间]
1.汇报的主要目的是什么？一定要搞清楚。 2.这次汇报需要解决哪些问题？需要领导怎样的帮助？自己是否想好了一些解决...[作者空间]
看着老龚每天乐呵乐呵的，其实他也是在做好自己本职工作的基础上（好好演戏，他热爱演戏）才有这么多欢声笑语啊，就像他经...[作者空间]
周期：社群是属于什么类型的周期，大体上的周期会分为以上几种。 天数：是我们做社群的类型，运营了多少天。 运营：运营...[作者空间]
今日学习备课第一个案例，内容是复试折线图，需要学习的点主要有 1.课标的分解，这是自己以前没曾思考过的，所以感觉需...[作者空间]
“燕草如碧丝，秦桑低绿枝。”在这如诗如画的三月，东区小语人以满怀的激情开启了新学期的线下培训活动。2021年3月1...[作者空间]
[红顺视点]:新学期同步教学管理指导⑨:教导主任、教研组长在备课管理中急需澄清10个错误认知 备课是个技术活，比如...[作者空间]
