2023年7月6日，我像往常一样漫不经心地翻阅着知乎、头条为数不多自己喜欢的网站 ，突然一条新闻打断了我的浏览，仿...[作者空间]
随着近年来市场人力成本的不断提高，企业的用工成本也是逐年增高，一些企业甚至出现了用工荒，花高工资也请不到想要的人…...[作者空间]
众所周知，在我国很多单位特别是民营企业是没有年终奖的，还有很多企业是有各种奖金的包括年终奖。发放的形式也有所不一样...[作者空间]
近年来加班以及加班费的问题一直备受争议，那么计件加班费又是怎样呢？我们要如何认识这个问题呢？请看下面的案例： 【案...[作者空间]
当你收入为零，还欠外债，这时候最应该做什么？众所周知，获取财富的机会留给时刻有准备的人、当然财富也青睐于敢于冒险的...[作者空间]
50岁退休阿姨，想找一份工作，不太累，还能双休，有什么工作？老实说今年的工作双休还真不太好找。题主也没说自己之前是...[作者空间]
1.组织发展OD的四大关键因子： 因子一：人才梯队的宽幅设置，重启竞争之源 因子二：人才供应链的3B理论，重开动力...[作者空间]
虽然2020年这个年份大家都经历了很多，很多小伙伴们说今年最不适宜做的一件事情就是辞职。但是笔者还是看到有很多同学...[作者空间]
人力资源工作做起来既琐碎又专业，很多小伙伴们都觉得现在的人力资源工作真的是越来越难做了。抛开其他近年来随着管理的发...[作者空间]
在企业中，我们作为管理者,除了要了解员工的工作绩效和工作激励之外，当然管理最终目的都是为了更好的绩效改进，还需要对...[作者空间]
在职场中，有一些老板或是上司为了稳固全局或是自己的既得利益，他就需要管控和掌控自己的下属，甚至一举一动，因为只有这...[作者空间]
薪酬是一个保健因素，单纯的保健因素在消除或者降低员工的不满方面作用很大，但在实现员工满意方面作用却并不大，单一的保...[作者空间]
很多企业在做绩效管理，其中有一个很重要的环节就是绩效评估环节，然而在很多绩效评估的环节中会存在很多绩效评估误区，应...[作者空间]
一、何为“996”与“ICU”？ 996ICU指工作996，生病ICU。也就是工作从上午9点上班到晚上9点下班，每...[作者空间]
时至2019年2月又到了一年一度的黄金招聘期，作为面试官，相信你一定阅求职者无数了但是站在企业和专业的角度如何才能...[作者空间]
一、三支柱是什么鬼？ 三支柱模式，本质上是基于对企业人力资源组织和管控模式上的创新。 传统意义上的 HR 的组织架...[作者空间]
各位HR,大家好！ 这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代； 有人在空调房里翩然起舞，有人在泥沼苦苦挣扎； 这是一...[作者空间]
2018年带给职场人很多的变化，各大城市一系列的争夺人才大战一轮接一轮上演，但是恐怕最引人注目的还是个税的改革吧。...[作者空间]
2018年这一年可谓是多事之秋，我们在这一年中似乎经历了很多如意的不如意的，还有几天就要放假过年了，很多单位开始开...[作者空间]
还记得有一次跟朋友聊天时聊到工资以及收入的问题，然后朋友是个很幽默的人，她转身对另一位朋友说，哎吆，你OUT了，现...[作者空间]
