组织发展与诊断

作者: Miss亚姐聊职业生涯成长 | 来源:发表于2021-01-04 08:11 被阅读0次

1.组织发展OD的四大关键因子:

因子一:人才梯队的宽幅设置,重启竞争之源

因子二:人才供应链的3B理论,重开动力系统

因子三:希望系统的建设,重造组织机制

因子四:新生代的激活,重塑组织场域

2.组织诊断:

3.市面上的OD岗位要求:

4.OD核心与实战:

5.关于战略管理与组织发展:

6.关于组织变革与组织结构:

   

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