学习《让你的时间更有价值》第五章。
标题：“你的人生需要强大的助力系统”
这章的主题关键词就是二个字“人脉”。提到人脉，大家再熟悉不过了，每个人都有自己的人脉网，对自己的人脉网你盘点过吗？
01 10/20/150法则，盘点人脉；
10，10个人在人脉网里面属于不可变的部分，这10人与我们有直接血缘关系的亲属。也是所有人脉中的核心部分，是可以不讲求价值变现的。
20，这个20人在我们的人脉资源中代表与你今年目标实现密切相关的人。
第一是可变现的，就是对方可以帮助你完成价值变现；但这种关系不会维持太久，事不过三，你不可能总是要求他人为你助力变现。
第二是双向变现，即对方能帮助你变现，你也能帮助对方助力变现。这种关系是最好的助力人脉，双方互有回报，互有助力。
150 在人脉的数量管理上，是有上限容量的，容量过大，因为时间等原因你会有顾此失彼的窘态。而150人就是人脉经营的上限。
这150人是占据你重要时间价值的人。你跟这些人之间是一种互相认可对方的价值和人品，随时可能通过这种关系产生新的价值的一种关系。
这个数字是由牛津大学的人类学家罗宾·邓巴提出的，所以这个数字又叫“邓巴数字”。
把人脉分成四个部分：亲情关系圈、朋友关系圈、以目标为导向关系圈、150弱关系圈和超弱关系圈。
02 人脉的选择
人际关系交往中，谁都希望交往之人是可信任的人，只有靠谱者才能被需要。
那不靠谱的人有什么特质呢？
A、不诚信
B、不懂拒绝
C、经常失联的人
D、找不到边界的人
E、只图高兴，不图回报
靠谱的人：
A、诚信第一
B，懂得拒绝
C、主动回馈
D、守住边界，热心而不冒失
E、不主动索要回报，但不要拒绝对方给出的回报
03 共同的价值观拓展人脉
确立自己的价值观
表达自己的价值观
寻找相同价值观
与相同价值观的人彼此印证，通过共同做事或对某些事情的观点争辩等来印证价值观的相同。
当了搬运工，先打卡再说吧。明天再填充内容。
2020-11-27 周五
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