昨天跟同事交接了工作，负责数据上报的领导担心换人，导致工作开展不顺利，所以主动提出现场指导。
直属领导说工作时，不要“树敌”，学会变通，按学校要求完成任务即可。
看到负责防疫数据上报的领导每天基本上要花两小时处理各种数据提交相关部门要求的平台，工作量不小。说到我们部门之前负责这个工作的老师，很多时候做得不细心，数据上报没有逻辑，数据整理也是很乱，无法识别，只有自己进行二次整理。
负责这项工作的同事在办公室，看到他每天在处理各种数据，抱怨上级要求不清晰，要的数据很乱等，表现出来不想做，个人情绪带入工作较多。不去评价他的工作方法方式，也不分析他的对错。
当我接到工作任务时，根据上报要求以及现有移交的数据，进行梳理，再根据两位领导的指导和要求，提高工作效率。
所处位置，性格都会影响一个人的发展，如何去学习，去反思自己非常重要，抱怨解决不了任何问题。
反思，如何反思，他人反思，还是自己反思，还是利用他人反思来反思自己，还是利用自己反思来对照她人，是孩子反思还是父母...
反思反思学会反思
反思反思学会反思
反思你的反思.做你的反思.行你的反思.反思取决于你是否愿意接受你的反思.....
1.时间的层面反思可分为，日反思，周反思，月反思，年反思，双环反思。 2.日反思：对过去一天的反思，对未来1-2周...
反思类型可有纵向反思、横向反思、个体反思和集体反思等，反思方法可有行动研究法、比较法、总结法、对话法、录相法、档案...
反思的本质就是不断反思，在行动中反思！
我每天花大量的时间反思，几乎是有时间就反思反思，什么都反思，工作的事情反思，人际交往的事反思，鸡毛蒜皮的事也反思。...
没有反思的人生不值得过，每月反思，每周反思，每日反思，反思多了生活还是一地鸡毛，甚至反思都不痛不痒，也就懒得做了，...
成功人士的好习惯： 1、反思 苏格拉底曾说：“没有反思的人生不值得过！做好日反思、周反思、月反思和年反思。 2、专...
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