反思

昨天跟同事交接了工作，负责数据上报的领导担心换人，导致工作开展不顺利，所以主动提出现场指导。

直属领导说工作时，不要“树敌”，学会变通，按学校要求完成任务即可。

看到负责防疫数据上报的领导每天基本上要花两小时处理各种数据提交相关部门要求的平台，工作量不小。说到我们部门之前负责这个工作的老师，很多时候做得不细心，数据上报没有逻辑，数据整理也是很乱，无法识别，只有自己进行二次整理。

负责这项工作的同事在办公室，看到他每天在处理各种数据，抱怨上级要求不清晰，要的数据很乱等，表现出来不想做，个人情绪带入工作较多。不去评价他的工作方法方式，也不分析他的对错。

当我接到工作任务时，根据上报要求以及现有移交的数据，进行梳理，再根据两位领导的指导和要求，提高工作效率。

所处位置，性格都会影响一个人的发展，如何去学习，去反思自己非常重要，抱怨解决不了任何问题。