也许该离开了
跳槽之于现在的社会是很稀松平常的事，但还是不要不当回事，至少我们单位已经对频繁跳槽的人持谨慎态度。毕竟一份工作没干个几年，也不能深入掌握。当然，如果工作不合适，或干的不开心，想好了以后就赶紧走，不要瞻前顾后，相信自己。
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A小姐几个月前刚刚跳槽到别的单位，今天中午和一位同事A小姐一起吃饭聊天，她在原来的单位辛辛苦苦干了几年，领导却因各种原因不给进一步提升的平台，可是刚走了，原来的单位就搞了一次聘任，如果她在，一定有份。而因新单位与原来的单位同是省级金融机构，她又是原单位核心部门的成员，新单位的领导为了面子，虽然答应她给职务，却要在两三个月等离职的事冷处理以后再任命，那她就被当作普通员工的待遇。奇葩的是，任职的部门因为比较忙，叫她去上班，而新单位人力部不知为什么迟迟不给入职通知，所在部门领导去催了几次未果，硬是拖了一个多月，第二个月还没发工资，现在都快工作两个月了，在新单位没拿过一分钱。不过她还是不后悔，平台决定眼界，眼界决定格局，虽然有些波折，相信也一定会好的。
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B女士是跟随丈夫来的西安，她丈夫因为单位工作调动，被调到省公司，在西安工作，本来想干两年就回去的，但在省公司平台不一样，工作性质和工作半径都大很多，他不愿意回去了。他不回，她就只能来了，总不能两地分居太久，她从体制内跳槽出来，来到股份制企业，她惶恐不安，不知道面对她的全新岗位究竟会怎样。所幸的是她很快适应了，工作还算顺利。
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几个朋友，在国内知名的大券商工作，上班晚下班早，节假日还比我们多好几天，但是这几个年轻人很有自己的想法。在私募很好注册的时候，注册了私募公司，本来只是想做做通道，收点通道费，后来越来越好，跟很多银行合作发了好几只产品，在私募市场中发展的还不错，越来越有知名度了，身边很多朋友成为他们的客户。看到他们搞团队建设的照片，一大群年轻人朝气蓬勃的样子，真好。
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开放两孩政策以后，C女士也响应政策，一男一女凑成一个好字，而悲催的是她老公是个顽主，顽主就顽主吧，还没有正经工作挣钱养家，老在谈生意，没见谈成过。奇葩的是C女士还特别维护他，自己淘宝买便宜货，老公却收拾的特好，理由是要出去见客户，勇敢的生下两个孩子后，她家的经济更加紧张，本来她的工作比较轻松，薪水也不少，但作为家里唯一的经济来源，她跳槽去了另一家机构，原因是---高薪。她的工作一直很顺利，提拔也很早，这次跳槽也是又提高了一步，可是她典型的劳碌命，赚钱养家、养娃、养老公，不知道老天是不是搞平衡，有长有短，有苦有乐。
虽然很多人跳槽，可并不是都有那么好的狗屎运，找到理想的工作和职务。跳槽、慎重，不过想好了就跳吧，趁还能跳动。
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