近日,一张堪称“史上最霸气”的辞职信火了,以高人气上了热搜前5名。
听说你也想辞职,后来想想就算了?这封辞职信,不同于以往的文艺风、晒情怀、求同情,这封信的内容直指人心,很多数字更是让人印象直观,“在医院已经能看到自己退休时的样子,30年180万,我在闲暇之余仅2年就能挣出来的数字,何苦要花30年?”
面对家里老人赡养、孩子成长等等生活的压力,闲暇之余在无锡中医院工作了11年的护士浦某某工作之余从事副业,没想到这副业一步步成为她辞职的有力助推,“闲暇之余2年就能赚到上班30年的180万”。
霸气辞职之余,是底气,有能力、有信心更好的底气。
2年闲暇之余,就能赚到工作30年的工资。通过2年的努力,就能把自己未来的30年解放出来。
“赎”出来的28年,可以做多少自己喜欢的事,想想这是一件多么令人艳羡的事!
信里提到:“是什么让我下定决心辞职,不仅是为了钱,更是为了个人发展!”
字里行间戳中了很多人的心,同样身处体制内,同样面对白发苍苍的老人、嗷嗷待哺的孩子,我们也想“以梦为马”,我们也想有更好的个人发展,但是面对在体制内的周而复始,为什么我们没有勇气say bye bye?
听说你也想辞职,后来想想就算了?因为很多人没有辞职后依旧能保证生活、甚至过得更好的底气。
听说你也想辞职?
但是为什么迟迟不行动呢?
“想离开钱还没攒够、体制内安逸能照顾家里……”
理由种种,都合乎情理。
但是,亲爱的你,改变不改变,这都是你的人生啊!
其实,我觉得,是因为你的实力还支撑不了你的底气。
体制内生活安逸清闲,早九晚五,每周双休,好不自在。上午9点上班,打卡后吃早饭,喝喝茶,看看报,聊聊天,做做事,空调房里呆着,一年四季冬暖夏凉,闲暇之余大家聊聊家长里短、娱乐八卦。“你家表妹还没结婚?刚好我亲戚家的小孩也在找对象,”工作之余还客串红娘。
为什么工作这么没劲,因为做多做少一个样,工资也不见长,奖金也不见多。
所以体制内的人员一方面在拿到工资时,看着卡里的余额“望洋兴叹”,叫苦不迭;
另一方面又欣然享受着这份安逸,“享受”着温水煮青蛙的“快感”,消磨掉跳出“热水”的勇气。
就算自己有点念头,又会有很多好心的“过来人”和你苦口婆心:“你看看现在工作多难找,那么多大学生都没有工作,你不在这做事,出去瞎折腾,成功了还好,万一失败了呢?你能做啥?还能回来吗?”
后来他们就慢慢地打消了这个念头,抱着体制内的“铁饭碗”,等待升职加薪,直到退休。
听说你也想辞职,后来想着想着就算了?
如果你真的足够有能力,体制才不是你的“铁饭碗”,你自己具备的技能才是你手中的“金箍棒”!
设想,如果离开体制后,你真的能发挥个人的技能,保持甚至超越在体制内的生活,你有收入应对老人看病、孩子成长,你需要用这么多理由,阻挡自己离开体制的决心吗?
所以问题不在于离开不离开体制,是不是辞掉目前的工作,而是你是不是喜欢这份工作,这份工作能否给你带来成就感,离开这份工作后你能否依然生活得很好!
所以决定你能否主宰自己命运的是,你的能力。
别人2年闲暇之余,就能赚到30年的工资,请问,你是否有一技之长,支撑你辞职后的生活,并努力把它变得更熠熠生辉?
离开体制后,意味着没有固定收入,没有稳定保障,所以现在生活的开支,及未来生活的保障,都要依靠你自己的努力一点点积累。
你看到了那些辞职后过得风生水起的人,朋友圈里、微博里感慨:“生活不只有苟且,还有诗和远方的田野!”
但是你不知道他们付出了多少努力,才能保持甚至超越在体制内的生活。
早起准备,晚睡通宵,要面对难搞的甲方,还要智斗纠结的客户。
在市场竞争态势如此激烈的情况下,面对自己的一亩三分地,如何做好,很多辞职离开安逸体制内的人一开始是不适应的,甚至非常焦虑。
面对没有工资、福利、“五险一金”的庇护,自己就是自己的“守护神”。
所以,这可能是很多辞职后的人面对的真实情况。
唯一能解决这些问题和症结的,就是你的能力,是否能应付和解决这些问题,迎难而上,扫除荆棘,开辟出一条属于自己的康庄大道,并且越走越宽敞。
“临渊羡鱼,不如退而结网!”与其抬头仰视羡慕人家,不如低头主动修炼自己。
不管你在体制内、国企中、外企内,不管你从事什么职业,可以结合你的专业,和目前市场需求,寻找你的职业突破口。提升技能,发展优势,需要资格考试的好好考证,查看下自己技能的余额,充充电,增增值,考考证;需要锻炼实践的加强学习,抓理论,重实践,拓人脉。
其实职场最公平,你的劳动制造了多少价值,为公司创造了多少效益,直接决定了你的薪资水平。
只有你的实力不断提升,不管在职场,在市场,才能有属于你的一席之地。
听说你也想辞职?愿你不会想着想着就算了,而是认真想,仔细听,听从内心的选择。不管辞职与否,愿你的实力能支撑起你的底气!
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