今天连续过了五个城市的培训半年度工作，对五个人城市进行了工作模块的提问。
每个城市的侧重点不太一点。对于员工层，管理层。对于新签续费专业都进行了不同项目的一些提问。
例如南京我提问中印象深刻的是关于：你觉得目标和目的之间是一样吗？如果不一样有什么区别？
例如合肥我提问中印象深刻的是关于：那这几者之间的关系是重叠，递进，包含？为什么？
例如杭州我提问中印象深刻的是关于：到底是定位的经营管理销售的平台，还是储备主管的输送和选拔，你是怎么定位的？
例如苏州我提问中印象深刻的是关于：那兼职讲师按照季度来分我们分别在每个季度达成一个什么样子的目标来推进？
例如无锡我提问中印象深刻的是关于：这个事情大区做的优势和城市单独来推行的优势分别是什么？
我一直认为提问应该根据不同对象，不同提问事项的内容进行不一样的提问方式和关注点。这样子才可以因地制宜地去帮助对方启发。
学会“优质提问”是本次训练营我们真正渴望得到的技能。 “优质提问”最核心的特征“本质性”，通过优质提问深入挖掘，聚...
那些被我们称之为惯性的，会不断的在我们的语言/行为中去呈现。我觉察到自己真的是一个“会用自己标准去要求别人的”人。...
今天来说说提问素材的几个关键词，理想（xision）,价值（value）,词汇（vocabulary） 理想是指一...
人是被提问支配着的，我们在采取有意识的行动之前，都会先向自己提问，然后做出决定。 上个星期我在南京出差的时候碰到了...
在今日的提问过程中，我体会到增加聊天的愉悦感，必不可少的两个法宝一定是 ——积极的反馈与赞美，认真的倾听 在跟同事...
我一直在想，优质提问应该是有套路的，我摸索了一个星期，试图找到一些套路去落地。但是事实上在提问过程中，永远对方不按...
优质提问其实不止在职场中发挥作用，同样适用于生活、家庭、女子等场合中。 在育儿过程中，我们有意识地去进行提问，也会...
今天连续过了五个城市的培训半年度工作，对五个人城市进行了工作模块的提问。 每个城市的侧重点不太一点。对于员工层，管...
同向他人提问时一样，向自己提问时的基本顺序，也是分析自己的“3V”—理想，价值，词汇。找出关键词，再与疑问词组合起...
优质提问训练已经过去一半，首先要感谢自己的坚持。也感谢这一路让我训练提问，也给予我积极反馈的每一个伙伴。 过程中我...
本文标题：21天“优质提问”训练第17天
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/abfruqtx.html
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