人与人间的关系的强弱，体现在你所产生的价值上，这就要求你需要不断精进自己各方面的能力：学习能力、统筹能力、沟通能力、总结能力，表达能力等等，都需要不断的进行完善。
可是再请人帮忙的这件事上，你与被请人帮忙的人的关系是一个不平等的关系，那如何做，才能在请人帮忙这件事上做的更加优雅呢？
那在请人帮忙这件事上，首先要体现在你个人的态度上，诚恳地、放下身段、放下面子，这是最基本的态度要求。
其次，要会学“亮肌肉”：
1、向别人证明某件事的可行性；
2、你具备办成这件事的能力；
从以上两个方面考虑确实能在很大程度上提高你获得帮助的概率。
那其实第三点会显得更为重要，就是要学会共赢。什么是共赢呢？在寻求帮助这件事上，不仅要看到对方的帮助对自己的价值，还要看到这件事在对方眼里的价值，然后想办法满足对方的价值需求，那么这件事就变得体面多了。举个例子：公司中最重要的就是研发部门，因为只有过硬的好产品，通过不断地开发创新，才能在市场的竞争中脱颖而出。那如何才能激发研发的的能力呢？我觉得重要的一点是创新研发能力实现时的兑付产品，研发的荣誉，和物质的奖励相结合。
在兑付的产品过程中，我们也要注意一下的问题：
1）抢占先机，在说出你要别人帮忙的过程中，事前说清楚请别人帮忙的好处。这一点很重要，画大饼式的请人帮忙，很有可能错过好时机。
2）可兑付的产品一定要说清楚是什么。
3)同时还要说明可兑付产品的数量。
总之，只有说清楚可对付产品的详情，对方才会知道用什么样的态度、用多少分的努力来完成你所交代的事情。从重要性上来说，巧妙地展示兑付型产品的价值并不比兑付型产品本身的价值逊色。巧妙展示兑付型产品的价值，就看你个人能力了。
最后被不被需要，也就是你的价值也取决于你所处的通道。如果你所处的是一个上升的通道，那你的价值也会跟着不断攀升；如果你所处的是一个下行的通道，那你的价值就会不断贬值。其次，你的价值取决于对方的需求。你的价值符合对方需求时，你就是一个有价值的人。如果对方没有这种需求，你的价值在对方看来也许一文不值。
不过，这个说法究竟对我们有什么用呢？对于想用高情商来“变现”的奋斗者来说，搞明白这件事，不管是工作还是创业，都会提前弄明白自己将要进入的这个行业到底是处于上行期还是下行期。看明白行业的走势，对个人的价值体现会有多大的影响我们都已经明白。再者，当我们想办法聚集人脉的时候，只有明白到底是谁决定我们的价值，才能更精准地给自己定位。为什么会有高不成低不就的问题？就是因为我们一直把自己当成人才，却不知道自己所看重的价值由于跟对方的需求不符而在对方眼里无足轻重。
反之，弄不明白这个问题，只会导致两种后果：一种是怀着满腔抱负投入一个夕阳行业，再怎么努力也很难实现自己的价值，甚至会出现因为选错了方向，而导致越努力越失落的局面；另一种就是，总是感觉全世界的人都看不起自己，没有人能发现自己的价值。其实不是别人发现不了你，而是在别人眼里你根本就没有什么价值。这就是弄明白这个关于价值的问题的关键所在：不光能帮你选择一个事半功倍的领域，还能解决怀才不遇的问题。
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