今天，老铁跟我说，小心脏又被无情的暴击了。原来他公司新来了个女主管，老铁去汇报工作，被女主管连环暴击，批他无思路，就知道低头瞎干，不知抬头看路。接受一项任务是没有自己思路、想法、计划。最后告诉他，思维导图了解下，九宫格了解下，PDCA了解下。老铁听得都蒙了，我就写一篇总结报告，还要这么多方法？！
老铁在跟我诉苦，我边听边笑，顺便问了问你的女上司是不是咨询公司下放来的。这么多方法手段，做事这么有仪式感。就像道士在做法前都要口中念念有词一样。老铁说不知道，但是听说来之前报了一个什么管理培训班，估计这些都是在那里学的。我只能无奈的告诉老铁，你女上司被洗脑了，除非你用你的美色打动她，要不你以后职场生涯要画句号了。
老铁不服气，这点东西就能难住我，大不了我也去学；我说你就一基层职员，又没有远大的理想，学那玩意有P用，思维导图是给那些有思维的人用的，不是给你脑袋已经大面积结石的人用的，老铁不相信。喃喃自语，我就看看这些高大上的工具有什么用，我就去试试，女主管变态，女主管炫耀，女主管品味低。……
过了几天，我问老铁，你学的那些东西怎么养了，老铁莞尔一笑，女主管被底下员工投诉了，大老板把女主管批了一顿，说她老整虚的。我问老铁，那些高大上的工具你学了吗？
老铁说，嗨，都忘了那些工具叫啥名字了，只知道女主管现在漂亮一点了。
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结局是我臆想出来的，事实是老板赞赏了女上司，并向全单位推广，于是，单位的职员们纷纷掀起了学思维导图、学脑图工具的高潮。至于结果，今年才开始，谁知道结果是什么样子。
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