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【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】—了解自己,改变自

【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】—了解自己,改变自

作者: 锦置软装 | 来源:发表于2020-01-05 15:34 被阅读0次
刚刚遇到点事,内心又有了些小情绪,“凡事必有四种解决方法”好在这句话跳了出来,提醒自己如果是高D或高I,那现在是什么心情呢?

再次告诉自己:

1.每个人身上都有DISC,是比例不同。

2.它们是四种行为风格,不是优点,不是缺点,而是特点。没有好与不好,只有合适与不合适。

3.四种特质是可以调整改变。

只因DISC四种特质看问题关注点不一样,在意的程度就不一样。所以往往不是事物本事,而是我们选择回应的方式,决定了最终的结果。

要学会调用其他特质出来面对问题,不能一直被自己的高S控制,完全可以尝试调整调用其他的特质,用不一样心情来处理面对同一件事。

在上课之前,不太理解我们大脑思维原来是习惯自动驾驶状态,怎么简单怎么来,能不动脑就不动脑。不知道自动驾驶的大脑,决定了我们的行为具有倾向性,而且形成了固定模式。

本次的课程给我启发和反思,认识不等于了解,相处这么多年不等于了解,我们不了解朋友,不了解员工,不了解最亲的人,也不了解自己。
李海峰老师说这是一门提升人际敏感度的课程,当我们更了解身边的人,知道他们是哪种特质偏多,我们可以用他们喜欢能接受的方式,而不是自己习惯和擅长的方式去相处。用我们的能力而不是一直靠运气去获得自己的成功和幸福。如果能更多了解自己,更多理解他人,知道自己和他人都有行为倾向性。我们学过后是有意识的,别人是无意识的,这样就比别人多了更多优势。在生活和工作中,那很多事情就是可控的,是可以提前干涉改变结果。
“独处时照顾好自己,相处时照顾好他人”,这将会是我继续感兴趣学习这门课的动力。

                —剽悍江湖访学计划

                                2020.1.5

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