我是一个在上海某国企工作了12年并在去年有了二宝的35岁职场宝妈，从事的是建筑预算工作，12年间尽管自己很努力（已经拿到高级工程师职称并考取了全国注册造价工程师），但是仍然拿着每月五六千元的微薄工资，生完二宝后一直在考虑是否需要换个工作。
为什么要考虑换工作呢？
（1）自己很努力但仍然拿很少的工资（每个月7000元左右），12年间工资几乎没有多大涨幅，感觉收入和付出不匹配，且同龄很多人都到年薪20万了；
（2）国企办事流程太繁琐，很多时间浪费在跑流程上，而业务水平提高的并不明显，宝贵的生命在此浪费实在太可惜。也许很多人会说，这两年经济不景气又有了两个宝宝，能照顾宝宝又有份工作是再好不过的选择了，我也这样想过，可骨子里我仍不想平庸，不想还没老就开始在国企里开始养老了；而另一方面，要工资高点的工作只能是跳槽到私企，这个年龄重新开始真得可以吗？家里人能同意我放下孩子放下老人再重新开始吗？ 这么多年适应了国企相对轻松的日子，能适应竞争异常激烈的私企工作吗？
（3）不想再过朝九晚五的生活，梦想着一份自由的工作，梦想着自己的时间由自己来支配。而自由的工作我想写作和预算的结合（类似于韩老师推荐的家装项目）是最佳选择了， 那么下一步如何做呢？ （4） 参加韩老师的思考训练营，坚持每周按时完成作业，逐步锻炼自己的写作水平，并和群里的小伙伴一起探讨家装项目的可行性和风险。 以上是我不成熟的一点想法，欢迎小伙伴们多提供批评和建议。
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