率先垂范是需要勇气和信念的，只要我们不断地用心实践，就能够提升自我。
有一些工作即使他人都讨厌，我们也要挺身而出主动承担。
因为，他人都感到困惑的工作，之中一定有更深层次原因，找出根本原因才可能真正解决问题。
例如：丰田公司车间地上出现一点油污，生产工人不是马上擦掉，而是思考为什么会有油污出现？
结果抬头发现机器螺丝滴的油，然后不断探索根本原因，最后发现是因为这颗螺丝垫圈的质量有问题，才把问题报给采购，使其系统的解决根本问题。
在这样的工作氛围之下，才能够生产出质优价廉的好产品。
在日常的工作，有的人会抱有简单快速解决问题，缺乏找寻根本原因的动力或思维，造成部分工作重复的浪费。
因之，在组织管理中，想要形成什么样的工作氛围，需要的是管理者以身作则，遇到问题养成探究深层次原因的习惯，才可能带动下属做出优异的工作成绩。
率先垂范不只是为了达成目标，而是这样的工作方式能够让自己或同事更愿意相互紧密配合。
思考：
在你从事的岗位上，你是否处于率先垂范的状态工作？为什么？
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本文标题：【京瓷哲学——率先垂范】读后感
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