今天早上看到一个观点，人生是可以作弊的，如果你选择复盘的话。
细想，人每天都可能有新的成就，也可能犯重蹈覆辙的错误。如何让成就延伸，如何避免错误，这取决于我们刚开始的选择。经验是需要刻意练习的。
1.工作
成就感：
领悟到了公司的一个流程，通过两天的跨部门协作，得以将客户的产品维修良好。结果根棒，我还需要学习SOP审视流程中的责任归属以及维修程序，以便下次处理类似事情游刃有余。
做公关，用理解客户的口吻，告诉客户我们合理不能达标的诉求。替老板回复客户的重点highlight。
需改善：
不熟悉物料状况，需要依赖专业人员的判断。如果自身可以理解并解决问题，将会事半功倍。
不能因为分心处理其他事情，导致正在或者列在清单上的事拖到快下班才完成。
情绪管理能力需加强。办公气氛以及接收到的负能量，需要合理站在对方角度想问题。
2.生活
成就感：
发掘一段时间可以做两件事的好主意。如，边刷牙边洗脚，边整理衣物边听得到，边读英语口语边做深蹲。哈哈，今天口语还多念了3分钟。你很棒！
图片来自英语流利说
3.学习
牛人群：
从鸽子学到了：当生活欺骗我的时候，我需要拿出自己的真本领让它配得上我。（面对领导的变相欺骗，极致利他，把自身工作做到最好，让领导对我有愧，觉得对不起我）
从潇潇雪学到了:跟对人做对事很重要。(向有结果的人学习，跟对人，做对事，机遇改变人生，还是这个理。学了几天，成绩了了就来开课的朋友，行走江湖，我们也要擦亮眼睛，劳财事小，害命事大，毕竟，时间就是我们的命啊)
从亚楠学到了:做人要懂得宽容，在能力范围之内精进。(像六项精进里的提醒："不要有感性的烦恼"，以前的我因为这种不良情绪真正浪费了好多时间！所以现在一直暗示自己不能着急，慢慢来。我们可以仰望牛人的高度，但也不能忽略了自己的节奏)
得到职场课:
学到了职场中的能力层级，第一级是自我管理圈，第二级是人际交往网和思维决策网，第三级是外部资源整合及领导管理。
图片来自得到
人的初级职场目标应该是学会目标管理和时间管理。(职业发展到一定阶段，尤其是在职业晋升爬坡期的高压力状态下，特别要重视情绪管理和自我赋能，它们就是你的能量补给站。有很多所谓的拖延症，其实核心就卡在情绪管理上，而自我赋能就是找到持续激发你成长的动力机制，因此会有一些中高层管理人员借助教练辅导，来帮助自己构建赋能体系。)
这让我想到目前对时间的把握和目标设定，仍有很大的发展空间。至于赋能，我需要做出一些能看见的事情，树立更多的自信心，更加接纳自己，认可自己，形成良性循环。
对于能力提升，最近在搜索必备职位素养，逐条分析，希望有针对性地发展。我更擅长思维决策，但人际管理乃至领导整合需要有意识地培养。毕竟任何一个短板不及格，都可能会限制发展。
得到快乐课:
学到了通过客户或者老板，获得事情的反馈，进而知道事情正在进展这件事。工作结束后，留下一个能在10分钟搞定的事，留到次日做，成就感倍增。复盘工作目标是否设置合理，有些不能一蹴而就的事情，进行拆分或者给足时间处理。
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