用工作环境来激励员工，
也有一些需要特别注意的事项，
第一个注意事项，
是要关注到员工个体的差异。
不同的员工对工作环境的需求和偏好可能存在差异，
因此企业在设计工作环境时应充分考虑员工的个性化需求。
在年底公司内部的员工满意度调查中，
人力资源部专门对今年新毕业的入职大学生进行了分析。
发现在工作环境这一调查项目中，
小赵选择的是非常满意，
而小钱选择的是不满意，
这让人力资源部产生了好奇。
而在同样的工作环境，
这两人都是同时入职的新毕业大学生，
为什么员工满意度有这么大的差异。
进一步了解后才发现，
小赵对公司的工作环境硬件非常满意，
而小钱认为公司的激励机制不够透明，
这是工作环境中非常重要的因素，
所以选择了不满意。
因此，
如何用工作环境来激励员工，
第一个需要注意的事项，
就是要关注到员工个体的差异。
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本文标题：探索管理255：如何用工作环境来激励员工（十二）关注个体的差异
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/achktjtx.html
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