转自:职得
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今天,我将以一名身在日本的IT从业人员的角度,分享我对这一业界的看法。
近年来在日本业界,IT人才不足已是众人皆知的事情。所以,如果你在软件工程领域有两把刷子,不妨考虑来日发展这条路。然而,究竟是什么原因造成日本IT业界人才不足,面对这样的机会,我们又该如何把握?
人才不足的原因
IT业界需求扩大首先必须要先了解的是,IT人才不足的情况,并非只有在日本才发生,是一个普遍的现象。因为愈来愈多各产业公司,意识到需要把他们的服务放上网络,甚至开发App让客护使用。
再加上近年来IT中的新兴技术如IoT(物联网)、AI(人工智慧)开始应用在传统产业之中,这种与传统产业的结合,大大拓展了IT技术的应用纵深,人才需求也就随之水涨船高。
IT技术更新快在IT业界,新技术出现的速度很快,可能几年前全世界还在用、觉得是最佳的技术,现在大家就已经在用完全不同的东西了。举个例子,可能几年前网页前端工程师还在用Jquery、AngularJS,而现在大家都已经在用React.js了。
这导致要找到了解时下最新技术的人才,是很困难的一件事,因为很多工程师都没有跟上技术的脚步。这种人才不足,在新兴技术如IoT、AI、区块链等等就更加明显了,因为新的东西出现得实在太快了。
IT业底层薪水无竞争力看完以上两点全世界普遍性的原因,其他就是日本独有的原因了。在日本,IT工程师的平均年收是600万日元。这个水平的年收,是用工作年数、辛苦程度、必须跟上最新技术所花费的心力来换取的,在很多人眼中还是低了点。
另外日本独特的SIer文化,可能也影响了平均年薪。SIer说的是上游的System Integration 公司,外包给下游公司实际去干,然后下游公司可能又再外包给更下游的公司,层层外包。最下游的IT工程师,其实做得最累,但是薪水则是最低。
日本对IT业界的印象不佳还与上面第三点相关。在日本,大家一般对于IT业会有所谓“3K”的印象。3K可以有多种定义,一般指得是きつい(很拘束)、厳しい(很严苛)、帰れない(回不了家)。
的确,如果身为SIer的最下游,在死线之前就得每晚加班,务必要赶工完成,确实会令人崩溃。另外,在软件Release (上线新的版本)的死线之前,也可能会需要加班,也符合回不了家的印象。
日本人口减少日本人口减少的影响,遍及各行各业,IT 产业也不例外。根据日本经济产业省在2016年所做的「IT人才最新动向与将来推计」调查,在2016年IT行业已有17万人缺口,将在2020 年达到37万人,在2030年预计达到79万人。
详细报告可前往经济产业省,在此并附上报告数据图。
日本的对策
由于以上原因,造成日本的年轻人不愿进入IT业界,或是进入后也无法满足最新的需求。所以,公司本身也开始采取一些措施来缓解这个问题。
提高录用者年龄那些有经验、有能力的工程师,尽管年龄可能已经大于35岁,录用的成功案例也愈来愈多。而在公司方面,渐渐地也不再设有年龄限制。
引进外国人才从中国、台湾、东南亚、印度引进外国IT人才,也是愈来愈多的公司会采取的方法。对于一些较日式的中小企业来说,会要求引进的外国IT人才具备基本的日语能力,但对于一些较大的日企,或是在日外资,完全不需要具备日语能力,只要有英语沟通能力就足够了。
无经验者录用的扩大
有一些公司也开始扩大招募无经验的IT业界新人,或是非理科的文科人士,来招募到基本素质良好,肯学善于沟通的人才。在通过公司内部的程式培训,OJT(On the Job Training)训练他们该具备的IT能力。
机会与反思
看完以上的原因与对策,可以看到由于日本IT人才不足,引进外国人才乃是其中一种解法。所以对我们而言,这可能是一个机会——一个可以来日本IT业发展的机会。
然而,日本IT业界的整体发展真的会比在国内好吗?例如从技术进步、市场大小、个人成长、薪资水平,这真的是一个最佳的选择吗?
从大的方向来说,来日本这个异国是一个适合的选择。技术进步方面,日本的IT技术自然不能跟美国、中国相比,但也没有有明显的弱势;再加上与市场大小与潜力,日本的IT技术有希望处理更大规模的系统、资料、用户数等等,所以技术进步与市场其实不会差于别国。
至于个人成长,在东京IT圈与各国人才一同工作,体验各种文化;工作之余努力学习日语,充实自己;一年四季游玩日本各地旅行、参加各种活动,增广见闻。我相信个人成长的部分也绝对不会落下。
在薪资水平上,事实也还是无法跟美国相比。上面文中也提到IT工程师的年收平均是600 万日元,这个数字听起来并不太高。就我所知,如果真的要存钱的话,在国内做IT还是可以存到一些的钱。
然而,在日本这边的IT工程师,薪资天花板大概可以到年薪1500万左右,也就是说如果个人能力够,其实可以拿到相当高的一个薪水。所以,薪水变成是一个人价值的体现,至少天花板不会太低限制个人发展。
想来往日本IT业界工作的技术大牛,可以尝试如下的方法:善用LinkedIn,好好经营自己的Profile,记得把居住地点改为东京,这样就会有很多猎头主动联系你。
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