这几天在餐厅学习张建华老师《骨干是折腾出来的》后有深深的感悟，上到一个国家一个民族，下到一个企业一个家庭，都需要有这种折腾的精神，要做正确的事，做事情要坚持不懈，坚定不移，遇到困难的事情也不能抱怨，勇于担当，面对现实解决问题。还要懂得批评，自己做错了也要坦诚接受批评，并改正错误。并且要遵守纪律，言行一致，信守承诺，唯有这样才能自己成长，成功。
对于像我们信发集团这样的大型企业，也需要这种精神。这就要求我们企业员工，也要善于“折腾”，要用正确的态度和方法对待工作中遇到的各种情况，要和同事，领导搞好团结，服从领导的安排，要做像阿甘，许三多式的人，坚定不移，为集团贡献自己的力量。遇到问题，不能逃避，关键时刻要挺身而出，做一个有担当的人， 一个有责任心的人，全力保障集团的生产和经营。
张建华老师举了很多的例子：毛主席的指挥，解放军的战役，牛根生、董明珠、任正非、王石、黄光裕的企业家精神、阿甘、许三多、陈满仓的个人精神，还有美国总统，运动员的案例。通过这些案例，说明骨干是培养出来的，用正确的方法和态度做正确的事，有目标，有行动，有胆识，能坚持。我们要真傻无敌，做什么事情都要坚持，坚守，认认真真做事，对待工作更是如此。不能发牢骚，工作中发牢骚，是禁忌。工作中同事之间遇到问题，不要抱怨，勇于面对现实解决问题。在企业中要懂得批评，敢于批评，懂得接受批评。因为接受批评使人进步。在成长的路上，在工作的历程中，要需要贵人和小人。勇于承担也是成为骨感的重要精神，敢担当，端正态度，勇于应对职责，在工作中经常会遇到出现差错的问题，出现问题要勇于承担，不能推卸责任，有甩锅行为。要积极的面对问题，解决问题。
不经折腾怎么成为骨干，就像不经历风雨怎么见彩虹，不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香。任何成功都是付出得到的回报。作为企业的一名员工，只有敢折腾，才能造就机会；只有经折腾，才能得以成长；只有善折腾，才能获得成功；机会是为有胆识敢折腾的人而存在的”。
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