01
为了提高团队的工作能力，我计划每月组织培训，由团队成员轮流上台分享业务知识。
昨天下午，我们组织公文格式培训。
为了展示团队成员风采，锻炼大家心理素质，我临时决定邀请街道各科室和社区文员参加，加上我们科室的12人，总共参加培训约30人。
这是第一次越界。
因为组织公文培训，应当是综合办公室的职责，经济科来组织，越界了。
当然，如果经济科内部培训，没有问题，但是邀请其他科室和社区参加，就不合适了，抢了综合办的工作。
02
下午的培训很简短，15分钟就结束了，但是针对性很强。
将公文页面设置、字体要求，格式要求讲得非常细，PPT展示非常清楚直白，参会人员不停地用手机拍照。
培训结束后，为了让大家便于实操，我将培训课件放到街道办的微信群里，并且专门做了说明。
“今天下午，经济科组织公文格式培训，并邀请街道科室和社区参加，现将相关培训课件分享，有需要的，请查收。”
这是第二次越界。
将自己越界的事广而告之，今后大家肯定避之不及。
03
这让我想起曾国藩创办湘军早期的处境。
创办湘军后，曾国藩自视清高，看不起地方官员，觉得自己高人一等，技高一筹，光明磊落，正人君子，其他人员都是废物。
多次向皇帝告状，革职查办多名地方官员。
当然，他被所有地方官员排挤。
最严重的时候，湘军不仅军饷筹不到，而且天天饿肚子。
你曾国藩不是能耐吗？你不是说我们都是废物吗？你是能人你来，饿着肚子看你能打仗不？
我的这次越界事件，说不定接下来就是曾国藩当时的局面。
悔过吧。
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