摘要太长，需要压缩
数字太繁琐，单位改成万元
绩效目标未表述清楚，需要把指标体系中涉及的目标表述到报告中，其次删除总体目标关于十八大的表述
基金缺口逐年增大，适当补充数据，另外可持续性处补扣分
1笔发放不准确，存在重复扣分
删除报告中的绩效目标申报表
以34号文为依据优化指标，决策和过程部分的指标进行优化
社会效益需要再扣分（与企业的差距）
进一步完善绩效目标的表述、梳理，特别是年度绩效目标的表述梳理。存在重复扣分现象，建议进一步完善。绩效目标指标分析部分中，绩效目标申报表需完善。调查对象的分配应进一步完善，关注重点人群。
具体如下：
1.年度绩效目标中不仅仅是体现数量；
2.更新政策文件，不能现在还提十八大；
3.问卷分配比例对评价结果有影响；问题相对较为严重，缺口逐年增大，得分却较高；
4.针对同一件事情扣分2次；
5.基金管理不能仅仅反映账户管理和财务管理方面；
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2022-10-16
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本文标题：2022-10-16专家评审
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