“你还振振有词，都被你搞成什么样了！下级弹劾你，平级投诉你，你还说你没错！”
“可我全是为了工作啊……”
曾经的她是一个与世无争的人，只想一心将工作做好，完成好一切领导交办的任务。这份执着与付出也得到了应有的回报，连续多年的优秀员工，连年考核拔得头筹。在工作十年后她终于得到了提升。
任职后依然一如既往，不为别的只为对得起领导的栽培之恩，放弃休假加班加点。但换回的却是下级的弹劾和平级的奚落。
“就她能耐，还不是为了往上爬。”
“压榨我们还不是为了她自己！”
各种冷言冷语，落井下石，阴谋算计。短短的一年半间，她看尽了世态炎凉。
最终她被免职，这样的结局在她意料之中，她骨子里很自卑，遇到事情永远都会做最坏的打算。但她万万没想到的是为了让她放弃申诉，甘心情愿降级，栽培她的领导竟对她恶语相向，全盘否定她的业绩，甚至她的人格……这将她刚刚建立的自信彻底摧毁。她多么希望领导和她的最后一次谈话是真诚的，语重心长的，肯定付出，指出缺陷，对于结果表示同情和无奈。但……她伤心欲绝。
最终，她选择彻底离开自己奋斗了十一载的人资领域，甘愿连降两级转型业务口。只为了能专心的对着永远不会背叛她的数据。她并不期盼付出定有回报，只求一个公正的评判。
她，就是35岁的我。这场职场风雨已过去近半年了。但我仍没走出深藏心底的这片废墟……曾经自以为辉煌的顶点，终究成为最为不齿的过往。不恶过去，不惧未来，我尽力……
网友评论
惨痛的真实经历😭
多谢主编:)
再想特别提一下，刚才忘说了：你在文章中的人称转换运用很得当，因为一般讲述职场故事时，用第一人称往往不一定具有代表性，比较局限，而用第三人称则更容易显示出广泛的社会意义。而且最后结尾从第三人称转到第一人称既出乎意料，同时又在意料之中！
谢谢鼓励，我把它当做成长痛，只是这次痛的刻骨铭心，也许下次来个更痛的，能使这次的痛得以缓解。希望时间能冲淡一切。