这样的工作

今天的工作，干得有些不太顺心。

一整天的时间，都在电脑和各种原始资料中扒拉，寻找有关单位历史的重大事件。头昏脑胀，昏昏沉沉，感觉实在不好。

无他，只是因为厂里要编写厂志，要求各个三级单位提供与本单位发展相关的历史材料。

提供材料也无可厚非，但是要求提供自2000年以来的资料，就有些强人所难。

通知要求，要对2000年以来形成的、涉及本单位各项工作、各类活动的各种电子文档和实物资料文本，进行查找收集、整理归类，并按照时间顺序提炼组合、排列串联，内容覆盖做到横不缺项、纵不断线；而且还要对提交资料中应予标明的时间、地点、人物、品名、主要过程与最终获取的突出效果等关键要素，需得清楚表述或明确标注，需要商榷、考据的“史料”必须寻根问底、溯本求源，叙清来龙去脉后方可进行提交，切勿含混不清或模棱两可，以保证续修志书的严谨性与共识度，方便后人的史料查询与课题研究；

怎么说呢，通知要求很详细，愿景很美好。但我们即使倾尽全力，也根本不可能达到通知中的标准。

不断改革变动的今天，大家的工作岗位调整实在太过频繁，很少能有人稳定在一个单位工作很长时间。

退一步说，即使有这样的人存在，谁又能把单位的发展历史刻在脑子里呢？

除了查找资料，别无他法。

但是，事件跨度太长。

多次交接工作之后，资料的遗漏和丢失是不可避免的。这就注定了这项工作也必将存在瑕疵。

心中有些疑惑，作为厂志这样重要的材料，为什么不每年总结添加一次呢？或者间隔三年五年也好啊！

现在这二十二年的距离，实在让人有些抓狂啊！