复杂的不是社会，是人，人为何会复杂，因为你上我就得下。
刚步入社会的我是多么的“单纯”，以为只要努力干，一切都会顺理成章。可但是但可是，公平是相对的，不是绝对的。
大学毕业四年，换了两家企业，虽然从事的工作本质不同，性质却是相同的。这四年下来，让我这个“旱鸭子”体会到了什么叫水之深流之急。
目前虽然混的还好，但是回首这几年的工作，五味杂陈。就目前的状况，距离职场精英十万八千里，但也脱离了菜鸟的群体。积累下来的经验，在这里共同探讨一下。
01看看阁下有几斤几两了
刚进入第一家企业的时候，一切都是新鲜的，不用再每天对着书本“之乎者也”，但是心态却没有紧跟步伐，所以就会有一种对待领导如老师，对待同事如同学。结果“老师”不会传道解惑，“同学”不会互敬互爱。
无休止的工作任务，同事开始分帮分派，职场生活变成了一部武侠小说，尽是明争暗斗，切磋武艺，却无侠骨柔情。
如果你想独善其身，归隐山林。那我可以明确的告诉你，不存在的。在职场中，越是中立的人，死的越惨。当然，如果你可以在帮派间迂回的游刃有余，也是极好，不过这种做法的风险很大，而且易躺枪。
02学业已近，学习不止
不要真的以为走出校园就可以不用学习，恰恰相反，要学的更多。
工作方面的知识暂且不说，在此基础上，你要开始着手学习应用心理学，就是会察言观色，细心的人会掌握的更快，因为这个学问不是啃书本，而是啃身边人。观察他们的语言动作，分析他们的心理，这是最简单的途径，因为旁观者清，但也是耗时最长的。
除此之外，什么交际能力、随机应变能力等等也都是吃的一个个亏总结出来的。
这里强调一下，不要指望前辈手把手教你，遇到好人会点拨你两下，遇到心机重的，那就别想了。教会徒弟，饿死师傅。
03行不行
领导说你行，不行也行，领导说你不行，行也不行。工作要做好，人也要做好。这里不是要让谁在职场里学会阿谀奉承（毕竟我也不会），而是要让你知道，工作能力虽重要，关系更重要。
在第一家企业工作的时候，曾经有个同事指着不远处一位西装革履的年轻人说:“你要知道他爸是谁，也得让他不知道你知道他爸是谁。”听完这话，我“噗嗤”一声乐了出来，点点头没说话。暂且不说这人工作能力如何，单靠一个“他爸是谁”就可以平步青云，这种例子数不胜数。
在第二家企业工作的时候，遇到一个能力特别强的同事，电脑中上千份文件都出自他一人之手，而且分公司大小活动都由他策划带队，本以为是个很好的领导苗子，殊不知一年前来到我的办公室，笑呵呵的对我说:“过来和你道个别。”手中握着辞职交接单。辞职原因很简单，不受重用，心灰意冷。
04说者无意，听者有心
其实工作有时候就和运动健身一样，管住嘴，迈开腿。言多必失，祸从口出，或许你的一个不经意的观点让你吃了大亏。
所以在职场中，只做客观评价，就事论事，不要主观臆断，慷慨激昂。
站在不同的位置，接触同一事物的感触就会不同。如果自己的主观思想被同事误会或者曲解，一传十十传百，传到最后就完全脱离了自己当初的想法，麻烦就产生了。
在第一家企业的时候，因为是校招，我和女朋友一起进入同一集团，只是分配在不同的分公司，本以为感情路平摊开阔，却不幸半途分道扬镳。分手后记得有次她和同事玩的很晚，却被其他同事理解成一夜未归，传到我耳朵里已经变成去医院打胎了，细思极恐。
03职场大忌:酒后谈工作
同事之间喝酒聚会是不可避免的，大家看似志同道合把酒言欢，不排除每场都是鸿门宴。
人在微醉时头脑虽还算清醒，但是处于亚兴奋状态，这个时候谈工作上的事就会很危险。微醉时人的各种情绪都会被放大，所以很容易说出自己的内心想法，虽是真言，但是会很逆耳。
你可以细心观察，酒后发生争吵打骂事件的，基本是共事关系。
如果和同事喝酒，某个或者某几个同事有在酒桌上套你话的，以后的接触就要小心了。
如何在无法推掉应酬的前提下尽可能避免这种情况发生，能管住嘴的不说话，酒量好管不住嘴的转移话题，酒量不好又管不住嘴的学会“三杯就倒”。
工作这四年，最喜欢接触直性子的人，但是直性子的人越来越少，或者说是被认为的越来越少。现今职场太污浊，风气需要改良，你我能力不足，就只能学会自保。
网友评论