你是我们的摆渡人

作者: 茗小芷 | 来源:发表于2018-09-09 20:38 被阅读142次
    你是我们的摆渡人

    文/茗小芷

    【本文参与Ushare优享教师节征文活动】

    一直相信每一次的耕耘都会有收获,亦如我深深相信每一次播种都会有结果的希望。

    不知你的人生之路上是否也有过这样一个人,对你抱有着期望,将你如同种子般悉心培养,而你,或许在最初的日子里并不理解,只觉得严格,压抑,那时所留下的是千般吐糟,等千帆过尽,你感受到悄无声息的成长时,才恍然明白当初种种。

    在最没自信的年纪遇见他,在最懵懂的年纪遇见他,在初出校门校门的年纪遇见他。现在想来,毕业之处,所遇这般领导,因该是幸运的吧。

    记得第一次见到他,那是一个初秋的上午,那是分到项目部领导与我们这批的初见,如今已然忘却是谁像我们介绍了,只是仿若记得他接受了两边的人,告诉我们一位是正科,一位是副科。好像是在向我们传达着这份工作是很有希望的,我们亦是很有期望的。这两位给我的印象同样穿着青蓝色的工服,那是煤制油的标配,却也穿出不一样的味道。一个是身姿笔挺,眉眼中透着一种英气和从容,周身散发着一种气场,一种让人想亲近又不禁生畏的气场。另一位有些驼背,眉宇间有着一些不自信,笑容憨态可鞠,好似很好相处的样子。

    后来知道是谁作为领队带我们去实习,说起来,那个时候,除了对他的第一印象之外,并无其他感觉。

    在到内蒙的第二天,只记得那天天气很晴朗,湛蓝的天,如绵的云,我们排着队,走在去矿院自习室的路上,我不禁在想:今天讲的会是什么,要注意的事项,还是继续给我们讲解工艺,或者两者都有吧。就这样想着想着,在拐过两个弯之后,便来到了矿院的自习室。

    我赶忙找到了一个靠后的位置坐好,他的第一句话就是平地一声雷的效果,谁也没有想到第二天一早,就是一个考核的决定,这个考核还不是针对我们的,而是因为几个带队出去喝酒,而对他们进行的考核。包括他自己在内都有进行罚款。然后他便劈头说起实习队管理条例,并在念完之后,特意的说明实习队管理条例适用于包括他在内的所有人,在之后的几年里,我再也不曾遇见所立下的每一条规矩,是适用于每一个人的。

    他要求我们不得饮酒外出,让我们保持良好的状态和精力。他要求我们不得看与工艺无关的书籍,是因为人的精力有限,让我们把有限的精力放在专业知识的学习上,让我们更好的打牢基础,只是最初对于这条,颇为不以为然,只是在最初几次下班后,他在宿舍抽查,骂了几个看课外书籍的人之后,大家便把心爱的书籍忍痛束之高阁,拿起那本工艺流程的书,开始认真的画起了流程图。

    他要求我们每天下早班后在宿舍学习,在中班的早晨需要去上自习,大休去上自习,有时候是带队给我们讲些什么,后来就是我们互相各工段互相讲自己工段的流程,因为每个月三次的考试,因为他的不定期抽查,倒逼我们只能不断的去学习,一次的畏难情绪,可能就会面临跟不上的情况,跟不上就会被迫和他谈话,这不仅是很没面子,关键是和他谈话真的是件很累的事情。

    他让我们每个月末要写月度总结,三个月要写大总结。写这个月学到了的,不足的,以及下个月的计划。记得因为第四个月的总结写的糊弄,还因此被批评教育了一番。从那以后,才开始正视了总结的作用。总结是对过去的一次复盘,是对过去自己的一次审视。直至后来,我才发现,总结的好处。

    如若没有最初的严格要求,就不会有我们后来扎实的基础,以及对待未来的淡定从容。

    正如习近平同志所说的:“较高的工作标准是一种动力。”有了高标准,大家就会用高标准来要求自己,一旦放松标准,就会一泄千里。

    因着最初的严格时光,所以我们有了良好的习惯,因为最初的严格,才有了今日的中坚力量。

    这便是我心中最好的状态:你因我们而省心,我们因你成长。

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