有时候，当你在社会上工作几年之后，就会觉得，其实都差不多。
大公司，小公司差不多，做什么行业，什么工作好像也都那样。表面上看工作内容似乎很大差别，坐办公室跟外卖似乎差别很大，但本质上无外乎还是跟数不尽的客户，同事，电脑，做不完的文件，会议打交道，这点上都是一样的。
所以，我有些不想工作了，也不想面试了。
之前我很想写写文章来吐槽，面试的那些经历。为什么大家都问一样的问题，千篇一律，都是从简历上一眼就能看出来的，或者你怎么看待加班，怎么看待这看待那等等，浮于表面，无关痛痒的问题。而涉及到真正这个岗位需要的深层次能力，探出这个人的真实潜力和能力的问题或考核，一个没有。虽然我也不知道这是我的问题，还是公司都这样，但真的很想问一句：现在的公司都是怎么了？
本以为猎头公司招人，可能会比其他公司高端一点，深刻一点，但没想到还是一样。
有时候也许也觉得是自己太过于理想主义了，你想的跟现实总会有很大差。
但是不是可以多点真诚，少点套路，冠冕堂皇的话可以少说点。什么公司很好之类的话也可以少点，好不好工作的人能感受到。
面试没通过，不合格，就直接说不合格，为什么要转好几个弯，留下一句，综合考虑再联系。也许，那么委婉不直接的方式是给彼此留点体面，还是另一种照顾？比起等待中的星点希望，这种委婉大可不必。
想起自己之前当HR的时候，有时候也干过这种事，现在想想，羞愧。不知不觉中，我在学着大人们所谓成熟得体的方式去应对，带上了优雅的假面。
听得最多的话，就是销售压力大，不知道能不能行；需要有那种冲劲，不达目的誓不罢休的样子，你行不行？
我想问，哪个工作压力不大？非销售岗位压力就不大吗？售后工程师，开发和其他工种的压力丝毫不比销售差，没有业绩的压力就不叫压力吗？跟钱挂钩的压力才叫压力吗？这种浮于表面的认知，也是无法认同。但我知道，这也是现在社会常态，大家的认知就是这样。是公司病了，还是我病了？
大人们的世界，真不懂。我也不知道这些问题如何去解决，只是困惑。
理想主义的孩子或许不适合进军上班圈。
曾经在微博上看到一个问答：因为穷你都做过什么事情。
网友回复：上班。
刚看到的时候，我笑了。然后感觉说得很真实又心酸。
或许这是大部分996的心声。
或许，我想脱掉这层假面了。
理想主义或许都是理想，但我想试试能不能活得开心，真实点。
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