上一篇具体介绍了入职新媒体需要转变什么样的思维。但就求职来说，仅仅了解思维是远远不够的。
想要走进新媒体的职场，还需要学好技能。
技能准备：职业技能和求职技能
新媒体运营是个讲究经验、讲究实操的行业。有些人认为新媒体运营岗位门槛低，没做什么准备就去投简历、面试，最后在HR面前碰得头破血流。既然是个讲究实操的岗位，那需要哪些能力呢？
- 用户调研：用户调研是十分基础的工作。因为营销内容始终是围绕用户来生产的，那么久需要知道在哪里可以找到你的潜在客户，如何知道他们有什么样的问题和需求，并借此为你的营销策划提供方向。
- 编辑能力：编辑能力并不等于文采。对于写作能力不是特别优秀的人来说，入职新媒体运营的时候可能就需要筛选其他优秀的文章，做一些整合，产出对用户有价值的内容。
- 排版能力：有了内容之后，需要把内容发布到不同的渠道。每个平台的内容呈现方式或许各有差异，所以需要根据平台的风格、调性、规则来调整你的版面。排版的优劣给用户的体验感是不一样的，内容排版太差可能会使你的营销推广直接被拦腰斩。
- 文案写作：市场上绝对不是只有你一家在做这一个产品，你的文章是在同很多个商家的内容竞争。为了第一时间吸引到用户的注意力，你必须学会取标题来博取眼球，同时还要在文章中引导用户的行为，把用户引导到营销漏斗的下一个阶段。
- 内容写作：当你的编辑能力提升之后，你开始进入到原创能力的写作阶段。这个阶段你可能需要写一些活动通知，或者是产品的使用指南等等，这些都需要扎实的写作能力。
- 设计能力：文章是基础，但没有用户愿意看到全篇都是文字的文章，配图也是新媒体运营需要掌握的一个能力。当然，这并不是要求你想设计师一样做出多高端的海报，但你需要学会用一些简单的软件或插件，利用里面提供的模板完成你的海报和配图。
- 营销策划：为了让你的内容获得更多的曝光，你还需要经常策划一些活动来筛选出你的潜在客户，比如说低价课、线上实习活动、免费直播等等。
- 商务合作：一个企业能够影响的范围毕竟是有限的，为了获取很多的潜在客户，就需要和其他企业合作，把其他企业有这方面需求的客户变成你的用户。
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