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2019.1.19心事随笔

2019.1.19心事随笔

作者: Xiao师哥 | 来源:发表于2019-01-19 23:16 被阅读60次
2019.1.19心事随笔

  因为昨天和领导聊天的原因,今天在回想的时候突然想明白了一个问题,那就是大公司和小公司的区别,它们之间的差距对我又有了新的理解。

  首先我来说一下小公司,以我目前所在的公司为例,领导的观念是一个人的成长是自己的事,应该自己对自己负责,公司没有这个义务为你的前途和发展买单,你应该自己去主动学习,多思考,向领导证明你有这个能力,公司才会把相应的资源和薪酬向你这边靠拢。

  但是作为员工,尤其是小公司的员工,在一个22岁刚大学毕业的“小孩”,有多少是能够明确自己未来的方向和目标的,有多少是明确知道自己需要为未来去培养哪些技能的?在我看来基本没有,他们大部分都是被动学习,因为小公司很少会有真正厉害的人出现,最厉害的就是老板,会让人的眼光产生局限性,慢慢的会让人迷茫,不知道如何规划自己的未来和职业。

2019.1.19心事随笔

  再来说一下大公司,首先大公司有非常成熟的一系列体系,如薪酬体系、晋升体系、管理体系、考核体系等等,你可以在大公司里学到专业的技能,因为大家一般都是各司其职,即使你处于迷茫期了,你的身边会有很多各个部门厉害的人,你可以去向他们请教,学习他们,你也可以咨询你的领导公司都有哪些发展方向,他们都可以给你提供帮助。

  最后我这总结了一下,小公司适合的人是非常明确自己要什么的这部分人,是来学习自己想要的东西或者寻找资源的,在这里你可直接接触到最大的老板和各个部门的人,能够感受到那种工作效率第一的感觉,把自己培养成多面手的能力,但小公司的缺点就是,首先薪酬体系、晋升体系、绩效考核等等这些都不健全,在然后你必须是主动学习,主动思考才可以,也就是主观性必须要强才行。

2019.1.19心事随笔

  大公司适合的人是刚毕业的对自己的职业和未来还不清晰的这类人,因为大公司的内部体系已经很全面了,而且真正厉害的人相对来说也多,可以拓展自己的眼界,当自己想要有职业规划的时候看看身边的人就可以,再说环境和团队也不允许你自己松懈,大公司还可以养成自己对外沟通的自信,因为有有名的单位影响力在与人谈判中占很大的优势。缺点是晋升会慢一些,而且相对来说公司内部人际关系会复杂一些。

  结尾:大公司培养的是专业的人才,可利用的资源多,小公司培养的多面手,但可利用的资源少,大公司的人去小公司容易,但小公司的人去大公司就难了。

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