最近，看到大家对日更对于工作是否有影响的讨论比较多，主要的压力来自于老板的看法，由此引发了大家的讨论。
自从互联网学习，自媒体以及各种社群兴起后，大家获取的信息量空前的剧增。更是激起了大家学习的热情。大家都在拼命的恶补自己的短板，不论年龄大小，只要能提升自己的一点能力，大家都愿意去付出。积极的增加订阅号，参见各种社群，一群人相约学习提高，一起践行学习之路。
常言到，“活到老，学到老”；学习本身是一件正确 的事情，本身不应该存在争议。但为何，依然会有较大的争议呢？物有本末，事有始终，知其先后，则近道矣。我们可以从以下几个方面展开讨论，慢慢理清事物的本质。
1、老板对于员工的要求是什么？或者说最终的期望是什么？
这一点，老板应该是最清楚的。当然是完成工作目标，达成工作绩效。老板既希望员工全力以赴，毫无分心的工作，又期望完成超额预期的绩效，这是老板最期望的结果。这个老板希望的最合理的期望结果的达成，必须有一个前提，就是这个员工的自身能力能够胜任。如果员工的能力不能胜任，即便是天天加班，也无济于事；顶多是一个勤奋的老黄牛，但不出活。所以说，员工日更与工作能不能做好没有必然的联系。如果老板因为员工日更，就认为影响了工作，这是有偏见的。至少是老板没有关注最该关注的。
2、对于员工的关注，老板应该从哪些方面来着手？
一个团队或者组织，能焕发出生命力，一定是一个有使命感所驱动，不断学习，价值观坚定的团队。而这个团队的头，又是组织的灵魂人物，对于团队的发展方向，以及对于团队每个成员的影响又是巨大的。德鲁克说：“管理的本质是人，就是要不断激发员工的积极性”。我们对于员工的关注，首先是员工的 心态，或者价值观。这是最根本的东西，是根植于人内心的东西，直接决定着的他的行为方式。试想一个员工，突然在日更了，每天把自己的时间安排的很满，这到底是一件好事呢还是一件坏事呢？在我看来，一个愿意学习提高的员工，一定是值得培养的。至少，他的主观能动性是积极向上的，希望不断进步，不断成长，从内心里来讲，愿意提升自己。有太多的人，不论别人怎么鼓动，怎么劝说，依然是懒惰无比，从不愿意去主动学习，主动思考。对于一个从不愿意改变自己的人，其实离被淘汰也不远了，这类员工一般是在混日子，低绩效员工。
3、对于日更的员工应该积极的引导好，让他们正确的做好时间管理。
在写作的而开始，由于时间上和原先的安排有了变化，势必在时间和精力上，对手头的工作有一定的影响。但我们要给予这种主动学习的员工给予更多的包容和鼓励。首先，学习这件事，对于个人的潜质一定是不断提升的，更重要的是，通过写作，不断梳理自己的思路，优化做事的逻辑结构，最终形成自己的思维框架，也就是系统性思维。有了这种思维能力的员工，会做不好自己手头的工作吗？除非是他就是不想做，那就是待遇，晋升等一系列的其他管理问题了。管理者最重要的责任就是要不断帮助下属成长。给予他帮助，辅导。在员工有意识的写作日更，就是一个良好的开始。作为老板，就要鼓励支持，并帮他做好时间管理的辅导。这样的老板，员工一定是心存感激，一定会用更好的绩效来回报老板的。所以，管理的本质是人，不是事。一旦员工被激励，被重视，整个团队的活力就起来了，企业焉能不发展？所以，学会做一个正确的老板，远比死定着每个员工重要的多。
4、对于坚持学习日更的员工，应该在团队内部给予鼓励表扬，塑造整个团队学习的氛围。
还有比有一批想学习的员工更幸福的事吗？如果一个老板的员工都是这样，估计做梦都要笑醒。只要人，从内心的心门打开了，那么各种交流就变的容易的多了，对于正确的思路也就更容易接受。这样，对于公司的各种战略，策略推进效果就更容易的多。自下而上的想执行，和自上而下的强压，效果确定大相径庭。所以，老板要因势利导，塑造整个团队积极开放的学习氛围。同时，可以在内部不断分享，一起讨论学习成果，一起讨论学习的心得对工作的帮助，这样，岂不是两全其美？
5、老板应有的格局是，成就员工，从而成就自己。
老子讲过：“将要取之，必先予之”。给员工搭建一个良好的平台，让其在平台上能力不断得到提升，收入不断提高，过上有尊严，而又充实富有意义的生活。那么，老板，你的梦想离实现还远吗？一个企业的成长，永远不能超越老板的格局之外成长；你想要你的企业成长的更伟大，首要的任务，就是，老板，你要不断提升你的格局；因为你的格局，就是你企业成长的天花板，而不是员工的没有把24小时用在工作上。你说呢？如果老板坚持认为你的日更写作会影响工作，不支持你的学习行动，这样的老板，你就及时炒他的鱿鱼，如果你和这样的老板时间久了，格局就会越来越小，那损失就可大了！
习大大都说，现在社会的重要矛盾是人民对美好生活日益增长的要求和社会发展的不平衡之间的矛盾。员工和老板之间也不能理解为纯粹的雇佣关系了，而是紧密的合作伙伴关系，但不能作为一句口号，而是要切实可行才可以。人的思想越来越独立，越来越有自己的判断，一切的虚伪，伎俩都无从躲藏；唯有真诚、公平、诚信、正义才能俘获人心！人心齐，泰山移；兄弟其心，其力断金！
对于坚持学习的朋友们，不必担心你的老板或者别人的看法，你应该更看重的是自己的看法！学习蜕变，给你带来的喜悦，只有身体力行的人，才能体会。
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