大牛前辈不理你?你该这么做

作者: 花腔书生 | 来源:发表于2016-11-13 22:01 被阅读423次
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    小朋友Jimmy,遇到了大牛前辈Charlie时毕恭毕敬,工作中遇到问题请教Charlie。Charlie却常常置之不理,Jimmy常常悻悻而归。而小辈Larry的问题却得到了Charlie的帮助和指点,为何同样是Rookie,Charlie却区别对待,难道是有什么歧视或者偏见么?

    在和Charlie沟通后,发现虽然是问同样的问题,或者相类似的困难,Jimmy和Larry却有很大的不同。
    Jimmy常常在遇到问题后直接找Charlie,仅仅能描述问题点(时常描述不清楚),Charlie只能重新查找问题,自己排查问题,最后解决。
    而Larry遇到问题后,先会尝试自己解决。在网络,书籍,和过往经验均无法帮助时,才向Charlie求助,并且会把自己的解决思路与Charlie进行沟通,Charlie就能很快的定位到问题,并且帮助Larry越过思维的盲区,让Larry理解更加丰富的解决方法和思路。

    久而久之,Larry就获得很多经验,能够不断的进步,问题也就越来越少,并且越来越抽象化;而Jimmy依旧在纠结问题不会解决。
    曾经有过很多大牛前辈(人都很nice),对我都有过很多帮助。现在,我帮助更多的后辈时,就会对当年的指导更加感激。因为如Charlie的前辈都是很耐心的在解答你的一些简单的问题。

    Charlie们都有什么共同点呢?

    1.高效率。
    曾经再我的RookieYear的第一个周,看Charlie解决一个问题,大概30分钟,我承认我完全看不懂屏幕里面是什么(Vim Or Emacs)。只见屏幕常常一闪而过,然后就解决完了。Charlie的30分钟,也许我8小时都做不了,如果不进步,一辈子都达不到。
    2.珍惜时间。
    Charlie工作的时候都很认真,效率高处理很多事情。如果空闲下来,要么闭目养神恢复精力,要么就在学习。就是比你更优秀的人,比你更努力。
    3.都希望授之以渔。
    Charlie总是希望告诉你思路和方法,以后你能自己解决问题。但如同Jimmy那样,只是问题的搬运工,是没有办法学到精髓,理解到事情的本质。如同考试前刷卷子,没理解原理,题型一变化就不明白了。

    那作为晚辈,或者某个职业的Rookie,你该如何请教大牛们呢?
    1.Work Hard。
    当你已经尽了你所有的力气去做的时候,所有人都能看得到。而经过更多的思考后再进行讨论,Charlie的点拨会才你受益匪浅。然后加以反复,才能把“鱼”变成“渔”。
    2.及时反馈。
    这个及时反馈不只是反馈结果,更是要反馈你的思路。方法论的交流和提高,长期看来,远远比表面的问题要重要。如果只是“问题解决了”或者“好了”,却不知其所以然,Charlie是会失望的。
    3.Save time。
    时间就是生命,如果别人愿意用生命中的一部分去帮助你,你更应该珍惜它。任何人的耐心都有限,抓住主要问题,解决关键点,能帮助到沟通时的你和Charlie。

    其实还有很多点,就不展开叙述了(可以回复交流)。真正的大牛,大多具备了谦卑和乐于分享的特点,所以如果你的Charlie不愿意帮助你,那或许换一个Charlie会更有帮助。

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