单位建立规章制度，是为了约束员工的行为，为了单位健康发展。
比如打卡考勤、休病假制度等，俗话说“无规矩不成方圆”，没有制度的约束，企业、单位终将“一盘散沙”。
即使制定了规章制度，某些员工还是会去找制度的漏洞、钻空子。
规定好的上下班时间，总有人迟到或早退，然后写一张补卡单，美其名曰：忘记打卡。
每个人总会生病，要休养。病假制度初衷是为了员工着想，休息几天不会扣钱。没想到，这条制度助长了“歪风邪气”。
真正生病休假的不多说，可尝到“甜头”的滑头们，就过分了。心想反正不扣钱，就隔断时间到医院开张病假条，休息几天。
这种钻空子的行为令人怨忿，为了制止这种乱休病假的问题，单位重新调整了休病假制度，休病假和工资挂钩。
这样一来，还在休病假的都回来上班啦！
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本文标题：制度（续）
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