如何给孩子建立有效的人脉

    相信很多人都想着培养好自己的孩子，尽可能为孩子建立更好的基础，那么从小接触的人脉就是其中的一项。
    作为父母无论自己开公司还是在公司工作，相信大部分人都知道人脉的重要性，“在家靠兄弟，出门靠朋友”，这句古话在现在的职场上尤为重要。所以到了职场的一定的阶段，尤其是在经理这个层级及以上的人，都想着拓展自己的人脉，然而发现有效的人脉建立并不容易，经常以为建立的人脉实际上因为很小的事情，或者无交集而丧失。
    真正的人脉是什么？
    是背靠背的信任，如果我相信i这个人，我多半会把类似的生意交给你，就如一个品牌一样，京东自营的东西备受关注，而非自营的哪怕便宜10%你一般都不会去买，因为我不信你。有了背靠背的信任哪怕较长时间未有联系，只要有合作的可能，你肯定想到他，哪怕不是第一时间，但只要想到他你绝对信任他不会害他。
    然而信任的建立在现在的社会是意见艰难的事情，所以这个壁垒是很难打破，一般情况我们会有以的信任关系：
    信任关系排序：亲情血脉，你认为他肯定是向着你的；同学转化而来的朋友，比如恒瑞飘总与山总；职场上工作客户或者上下级长期合作建立的诚信。
    这个排序你可以看出他们是按照有效的相处时间来的，相处的越久越有把握，有时候你和一个同事在公司甚至一个部门呆了3年都未能建立真正的人脉，因为你们有效的相处太短。
    有效的相处最好是共同完成一个目标，这个目标最优先的是工作、学习上的正向的目标；次之是生活上的接触，比如一起打篮球赛，这时候才会真正的交流合作，才真正认识和建立联系，用职场上来讲就是工作联系和非工作联系均要建立。
     基于以上认识我们可以看出，如果想给孩子铺路，最好的方式是给其生个兄弟姐妹，次之是给其更多的团体活动机会，包括参加更多的挑战赛、足球赛、桥牌比赛等团体项目。
     然“物以类聚，人以群分”，最重要的还是提高自身的竞争力，自己优秀了自然会吸引更多优秀的人，同时产生更大更强的人脉。