职场上年轻一辈与老一代人思想上尖锐的矛盾,大胆创新遇上循规蹈矩,口角冲突不断。
年轻人嫌老一辈墨守成规迂腐不化,老一辈嫌年轻人轻浮浅薄办事不牢,彼此缺乏有效的沟通,工作上各自为战,效率极低。
上层领导颐指气使,眼中只有上而没有下,对下呼之即来挥之即去,全无半点感情可言,官腔十足,动不动就要 简单的说几句 ,除了感动他自己,底下的人毫无感觉甚至昏昏欲睡。
所有人都厌恶自己的领导,都在想 这样的人是怎么爬上来的。可能这就是职场,我们都会变成自己曾经最厌恶的那个人。
职场上年轻一辈与老一代人思想上尖锐的矛盾,大胆创新遇上循规蹈矩,口角冲突不断。
年轻人嫌老一辈墨守成规迂腐不化,老一辈嫌年轻人轻浮浅薄办事不牢,彼此缺乏有效的沟通,工作上各自为战,效率极低。
上层领导颐指气使,眼中只有上而没有下,对下呼之即来挥之即去,全无半点感情可言,官腔十足,动不动就要 简单的说几句 ,除了感动他自己,底下的人毫无感觉甚至昏昏欲睡。
所有人都厌恶自己的领导,都在想 这样的人是怎么爬上来的。可能这就是职场,我们都会变成自己曾经最厌恶的那个人。
本文标题:三十五
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