2017年底，我还是一名小白咨询师，用了三个月我让自己的咨询费从零破千，只因为这5点。
学习分享
1、找价值
生活之所以美好是因为我们赋予了它美好的感觉和意义。2017年，三十而立，但我并没有立起来，反而对于自己的职业发展充满了迷茫和困惑。
一个偶然的机会了解到了新精英，知道还有职业生涯规划师这个职业。最开始学习生涯规划想要解决自己的问题，后来发现和我一样的人还很多。
于是我给自己重新树立了一个使命，我希望自己像一座灯塔，能够照亮更多人，帮助更多职场发展中遇到困难问题的人。
2、定目标
有目标有方向的学习，才能够让我们的学习更加聚焦。围绕成为一名专业的职业生涯规划师，我开始疯狂的学习模式，一口气上完新精英的所有课程，从基础班到实战班再到版权课。
围绕个人品牌建设，我有花了万元，报名了spenser的个人品牌私享课，让自己更专业更有影响力。
3、勤实践
最好的学习是在实践中不断打磨提升，用了才能检测到哪里需要改进。
特别是对于生涯规划师而言，学了很多理论，最终要用到来访者身上，通过在和他们的一对一的咨询中，我发现了自己的不足之处。
第一次和一位来访者面对面咨询的时候，自己还是手忙脚乱的，但随着咨询次数增多，渐渐的形成了咨询的流程和套路。
一方面做好咨询，一方面开始到各个社群去做分享，找反馈，不断打磨自己的分享内容。
4、多融合
学习不能融会贯通，因为我们学习的还不够多。
在生涯基础班学习的时候，老师教了很多工具和方法，告诉我们，遇到了对应问题直接用工具便可以。比如，他是职业发展问题，直接使用职业发展模型。他是定位问题，用三点一线和霍兰德职业测评。
而到了实战班的时候，老师教我们要把这些工具结合起来用。每个来访者的问题不是孤立的，最终达到见招拆招的境界。就像庖丁解牛，骨架脉络了然于胸。
随着学习内容的增多，我不再拘泥于使用生涯工具，而是能够更多结合自己的所知所学，见招拆招，甚至利用自己的人脉资源，帮助来访者，给他们提供工作机会。
5、常反思
未经省察的人生不值得过，不曾反思的学习进步很慢。
刚学完职业生涯规划的时候，非常的激动，见谁都会分享生涯规划的内容，但是做了一些咨询之后，我开始怀疑咨询到底有没有效果？
为何有的人有效果，有的人没有效果？
有一次在给一位老铁咨询的过程中，我意识到自己的能力不足，见识不够，不能帮助他有效解决问题。
这让我恍然大悟，没有产生效果的原因，是我的咨询技术还不够到位，功力还不够扎实。于是我开始反思，调整学习的方式和方向。
花了3000元，又加入著名咨询师马华兴老师的督导训练营，通过他的案例督导，帮我找出问题，再次实现突破。
学以致用没有捷径，但是有方法，掌握了方法就是捷径。
学习用了这5步让我时薪破千【135/1000】
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