请思考，未来五到十年，你所在行业对人才的需求会发生何种变化？
维度一：细分领域专家
咨询行业随着未来五到十年的发展，咨询模式会更加先进、科学，包括咨询的理论模型、方法、方式等的咨询升级，咨询行业也会更加细分，比如有专注地产行业咨询、快消行业咨询、互联网行业咨询等，那在人才需求上会更加专业化、创新化。
1.专业，指需要更加专注于细分领域，在细分领域中专注，有一定的研究及丰富的行业咨询经验；
2.创新，未来行业、企业发展会更加快速，如何去帮助企业进行快速发展，适应不同的阶段面临的不同问题，就需要咨询顾问具有丰富的细分行业的发展认知，根据未来发展的研判，帮助企业面对多变的环境形成可快速调整的组织模式；
只有比行业人更懂这个行业，加上行业创新的管理模式，才能满足企业所处不同阶段的咨询需求。
基于以上发展变化，未来需要聚焦一个可持续发展的行业，进行行业深度学习并积累行业经验，真正成为一个行业里面专家。
维度二：复合型人才
咨询行业随着未来五到十年的发展，各行业之间的差异在逐渐缩短，会出现越来越多的跨界竞争。
客户的咨询需求也将需要综合解决方案，咨询服务也会随着行业发展、客户需求变化进行咨询升级，一个咨询项目不但需要擅长专一领域内的知识，还要懂得企业经营管理过程中多方面知识。比如人力资源不仅要懂得专业领域知识，还要懂得业务运作、财务管理、法务风控等知识，咨询行业需求更加复合型人才。
个人未来随着行业的需求变化及职业的晋升，需要向复合型人才打造。需要全面学习了解企业管理过程中涉及到的各方面专业知识，从而在咨询过程中不只是聚焦一个点，可以带着经营思维形成全局思考。
维度三：细分领域专家+复合型人才
不管在哪个细分领域做的有多深，发展到一定程度，尤其职业发展到一定的高度，必然会向复合型人才发展，或者说要行业专家与复合型人才相结合。
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