这个话题有点意思，回想自己七八年的工作历程，忽然想起了几年前的一次经历，于是写了这篇文章。
那大概三年前左右，入职了一家互联网公司，由于是年后第一工作日入职的。有些外地的人事都没来，当天就没办理入职手续（也为后面的跑路留下了伏笔）。然后奇葩的是出现了，刚弄好一些账号，一上午陆陆续续的就承接了几十个BUG，那提示消息的声音听的无比郁闷。然后老板悠悠的走到我边上让我先熟悉那个胎死腹中的项目，熟悉代码，要求先改好这些bug，然后争取早日上线！听了这话，心里一万个草泥马奔腾！原来我是个接盘侠啊。
看了一上午代码，看不下去了，那个写的烂啊，水平是我刚出道时的水平啊。一个B2B的项目，没法做到高可用，可扩展。上线就是死啊！后来和老板谈了下，希望先不着急上线，先梳理一下业务和架构，重构。。。没想到老板不管这些，只想快点上线。于是心中最后一丝希望被破没了，准备下午跑路了。没想到中午吃饭，老板请客，叫了我们几个新来的，一起入职的去。完了，吃人嘴短，下午走不了了！于是就硬着头皮看了一下午的烂代码。
下班回家后，思来想去我还是决定和他分手吧，一天工资也不要了，算是饭钱吧（比饭钱贵多了）。然后就微信上和老板说了下原因，明天不来了。实际上我手上有两个offer，一个税后16k，离家近，一个区，做的项目不错（垂直领域的b2b，做的好，很有前途）;另一个税前20k，离家远点，不在一个区(虽然一个市，但不是一个区，公积金社保都不一样，比较麻烦)。于是一开始选择了上文那家16k的，干了一天就跑路了。第二天去了20k的报道了（年轻人有些不讲武德，实际上两家入职时间不一样，相差一天）。
于是一天的入离职时间，创造了我职业生涯最短记录。
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