股权激励与薪酬有什么区别？

股权激励与薪酬有什么区别？

99%的老板都分不清楚：

️中基层看重薪酬，高管与短缺人才更看重股权；

️薪酬再高也觉得是在打工，股权再少也是为自己干；

️薪酬与工作价值挂钩，员工很少考虑成本，股权与利润挂钩，自动控制成本；

️薪酬只关注自己，股权更关注全局，因为公司“有我一份子”

️薪酬让人才更多的追求短期回报,股权让人才更关注企业未来成长。

薪酬能解决引进人才的问题，股权激励能解决留住人才的问题，和最大化激活企业资源，解决为谁干的问题。

股权激励的的本质就是用社会的财富、未来的财富、员工及企业上下游的财富在企业内部建立一套与利益相关者共赢的机制。