看到有人问初入体制是去省委办公厅好，还是市委组织部好，并且说明是写材料。个人建议去省委办公厅。俗话说得好：人往高处走，水往低处流。省级机关和市级机关差异性是比较大的。两级机关部门都看中了你，人品官德和文字功底自然不必说，这位公务员的优势比较明显，主要是体现在文字材料上。
正常情况下，在高一级机关接触到的大多数都是高级干部，既然是写材料，也很有可能首长亲自点名让你为他写，接触首长多了，了解你的为人和才会，脱颖而出是迟早的事。即使这种可能性不大，你的文笔不错，同样会对你大有帮助，抽调参加一些会议、活动、调研之类，仍然有机会崭露头角。在上级机关和下级机关的眼界是不一样的。在省委办公厅，你仰望的是北京，对全省那是俯瞰。假如某一天你有幸被北京首长发现，前途不可估量；但如果在市委组织部，你仰望的是省委，北京有点远，估计仰望也是“白头宫女在，闲坐说玄宗”，俯瞰的是各县级机关，差距自不必细说。
也许有人会说“官迷”，那么，我就想问问，在官场，成绩和进步如何体现？干一行就得干出成绩，应该取得进步。学生的进步，当下中国主要是看成绩，看是否考上理想的学校；企业家以效益来衡量业绩，企业的发展进步都和效益紧密相关，企业员工的进步，以完成生产或交易任务来衡量，直接体现在员工身上，就是加薪和升职；农民的进步，就是庄稼或养殖等丰收，且卖出了好价钱，日子越过越富裕；军人的进步就是建功立业，立功、入党、考学、改士官、提干以及职务或职称的晋升等。
作为行政官员或技术官员，他们的进步如何体现？我们都知道，官员是为人民服务的，但为人民服务与个人成长进步也一样密切相关。如果你有能力、有志向升到更高的职位，就能更好地发挥聪明才智，做更大更多的贡献；如果你能力较弱，只能在某个岗位做一些具体的事，那也没有办法，毕竟不是每个人都具备当领导的能力。同一期毕业的同学，进企业的，有人很快做主管、经理、总监，有人却一直做普通技术员，福利待遇相差甚远；进公务员队伍的也是一样，差距在几年之内就拉开；军校同班学员毕业，都是军官，下到部队后，有的同志让他当个排长就是难为他，做技术很适合。
因此，身在官场的你，要找准自己的定位，如果适合做官员，你就应该努力工作，发挥自己的组织领导能力；如果不适合行政岗位，那么把你的聪明才智用在可以充分体现你价值的工作上，切忌得过且过混日子。
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