分享对一场读书会的学习与感:
1.“这个世界只有你,没有别人”
2. “你眼里看到的,都是你自己”
3.目标要有,要忘记目标,建立体系。体系是否适合自己的标准是:它能否不仅对达成目标有帮助而且真的能促进“长期”进步?也许可以是设计一个训练方案,筹备方案中需要的资源,形成一个可落地的计划,建立促进计划执行的激励机制等等。体系可以是“愿景级”,也就是个人发展的“长期进步”体系
其他职场、公司相关:
a 摈弃自我,先站在公司角度,分析谁对公司有帮助。然后再定手段。
b 组织能力和体系非常重要。
c 在个人画布里,对“客户细分”有了更全面的认识。你的同事也可以成为你的客户。
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