上一篇文章为大家解读了高效工作方法的第一个维度，会做事。
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今天继续为大家讲解另外两个维度：会做人和会与自己相处
高效职场人的推动力就是会做 人。
主要体现在两个方面
1. 积极的心态
2. 良好的人际关系
1先说说心态
每天都得上班，每天都得工作，每天都得为自己的梦想而奋斗，所以战无不胜的积极心态就显得非常重要，否则就是度日如年。
西点军校是美国历史上最悠久的军事院校之一。为美国培养了众多的军事人才、政治家、企业家、教育家等不计其数。比如二战盟军司令麦克阿瑟、美国空军之父阿诺德、美国第34任总统艾森豪威尔等等都是毕业于西点军校的。在美国有一个特别有名的数据调查，显示西点军校为美国金融界造就了一千多名董事长、五千多名高管，从这个角度来说，西点军校不光是一个教军事、教政治的高校，还堪称美国最优秀的商学院。
西点军校有一个悠久的传统，就是当学员遇到军官问话的时候，只能有四种回答的方式，叫“报告长官，是！”“报告长官，不是！”“报告长官，不知道！”“报告长官，绝不找借口！”除此之外，不能多说一个字。
西点军校奉行的这种行为准则强化的是每个学员必须想办法去完成一项任务，而不是为没有完成任务寻找借口。
在职场当中，每个人都会遇到一些自己不擅长做的事或者是领导临时安排本不该你做的事，又或者是由于做的不到位需要返工的事。面对工作当中这些不顺心的地方，很少有人具备“绝不找借口”的西点精神。更多的人则会表现出或多或少的消极态度，直接回避或者拒绝，要不就找一大堆客观理由。实际上客观理由也好，逃避也好，都不能解决任何问题。
无论你怎么逃，问题非但得不到解决，反而会随着时间的推移积累的越来越重，最终就犹如久咳成痨一般压得你喘不过气。
所以对待回避不了的工作，直接面对是最省力最高效的方法。
这就是今天所说的话题，会做人。这可能和你理解的会做人不太一样。会做人，会做一个能够保持战无不胜的积极心态的人，是高效职场人的第一个推动力。
2第二个推动力就是人际关系
不要忽视任何不起眼人和事。良好的团队沟通和人际关系可以让工作开展的更为顺利。比如说愉快的和别人打个招呼、努力记住别人的名字、不打听别人的隐私、替别人保守秘密、不把负面情绪带给他人、掌握逻辑沟通的方法，这些都能够帮助我们维护和拓展职场的人际关系。
我家附近曾经有两家餐厅，一家倒闭了，而另一家正好相反，生意蒸蒸日上。朋友来做客我都会请他们来这家餐厅吃饭。后来我发现，原来每次有人来用餐，内家生意红火的餐厅，老板经常能叫出客人的名字，卡耐基曾经说过：“一个人的姓名是他自己最熟悉、最甜美、最妙不可言的声音，在交际中最明显、最简单、最重要、最能得到好感的方法，就是记住人家的名字。”
而就是老板的这一份对客人的在意为餐厅招来了回头客。
记得舌尖上的中国第三集开场曾讲过器具。同样是锅，为什么要经过三万六千下敲打和铸造的铁锅才能炒出更美味的佳肴呢？很多人说，那不一样，器具很重要。其实所谓的“很重要”，无非是心里没有变的随便罢了。所有的味道都是因为心里的严谨，才造就了言行的严谨，而所有的仪式感都是因为严谨的心多了一份在意。
如果你希望在高效职场上成为一个“会做人”的人，那么在人际交往当中，这份不忽视任何不起眼的人、事心中的尊敬和仪式感，以及战无不胜的积极心态也许会帮你走的更远。
会与自己相处，莫向外求，是高效职场人的原动力。
回想一下，下班之后到上床睡觉这段时间，你到底都做了点什么？做饭、吃饭、刷碗一条龙，还是刷刷微博朋友圈？又或者看一本书，学学新技能提升自我？还是找一部斯皮尔伯格的老电影，豆瓣评分8.0以上度过自己的一个晚上，每个人回到家之后都有不同的答案。
朝九晚五是工作的代名词，工作的8小时决定了你的专业程度和赚钱吃饭的能力，但真正决定你职业发展方向和人生高度的绝不在朝九晚五这段时间里。我们不妨学着把工作和生活分开，不要把工作当成人生的全部。不妨花时间读完一本书，并花三倍的时间去思考。很多人会问，花三倍时间去思考算不算浪费时间？
读一本书不去思考才是浪费时间。因为你永远都分不清哪些是你读过、听到和真正的学到了。听过了、读过了和真正学到了最本质的区别在于信息输入、信息消化、和信息输出，三个维度的压强都比别人更大。而花时间思考就是信息消化。
当然，朝九晚五以外的时间也不妨多去结交一些精英人士，见贤思齐，这也是很好地和自己相处的方法。善于利用工作以外的时间，才是更好的投资自己。投资自己的原则无非就是抓住主要方面，缺什么补什么，注重软实力的投资。
让工作以外的自我完善，成为朝九晚五的加油站。
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