国税系统 2017年3月1日面试真题
有人说“成功才会快乐”，但美国心理学家肖恩却说：“先有快乐，然后才有成功，快乐是最强的生产力和竞争力”，你怎么看
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作答思路
的确，每个人都想获得成功，成功带来的鲜花，掌声，荣誉和物质利益，对于每个人的诱惑都很大，所以成功的确会带来快乐。
但是成功不是唯一的快乐条件，不是只有成功才会快乐，显而易见，这种观点太狭隘了。特别是在工作中，如果把成功作为快乐的唯一条件，必然会无法正确面对工作。
因为对于绝大多数人而言，工作是平凡的，枯燥的，重复的，也很难界定你在具体的普通工作中的成功是什么，特别是基层公务员，依法办事，解决群众问题，很多时候听不到掌声，看不见鲜花，因为这就是职责所在。
所以如果你把成功作为快乐的唯一条件，认为只有成功才会快乐，要么会因为无法正确对待平凡工作，产生消极情绪，郁郁寡欢，要么会去追求官位高低等世俗眼光中的成功标准，变的蝇营狗苟患得患失，不仅离快乐更远，而且容易出问题。
实际上，很多官员工作能力出色，意识超前，可惜的是，他们在工作中追求升官发财，将获得更大权力作为成功的唯一标准，最后误入歧途，这样的例子并不少见。
比较而言，我更欣赏，更认同心理学家肖恩的话，他说：“先有快乐，然后才有成功，快乐是最强的生产力和竞争力”，其实他想强调的就是，享受工作，投入工作，在工作中付出自己的创造力，把平凡的工作做好，做的不平凡，不仅能够享受工作本身的乐趣，更在这个过程中，因为自己的创意和贡献，获得职业认可。
比如从...，他们努力工作，但不是为了追求权力，追求升官发财，追求物质利益，他们享受的工作，投入工作，是认同自己的责任，愿意在平凡而艰难的工作中，付出自己的才华，智慧与理性，做好了自己工作，获得了老百姓的认可，也在历史中写下了感人至深的一笔。
享受工作，尊重工作，不忘职责，他们全心全意为人民服务，全身心投入工作，他们是快乐的，也是成功的，
所以对我而言，我更倾向于第二种观点，在工作中踏踏实实地投入，勤勤恳恳，享受工作过程，想着如何做好工作，如何把工作做的更有效率，获得上司的信任，同事的认可，老百姓的满意才是更重要的。
本篇文章系 柳夫子讲道理 原创
柳夫子讲道理 系今日头条签约作者
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