广东省考公务员面试真题讲解了四道题，完整的课程参见课程地址公务员面试课程
从最近几年的题来看，有以下趋势与难点，希望备考的同学注意到。
问题具体而且贴近现实
广东的面试四道题无一例外都是具体问题，比如具体现象或观点你怎么看，或者具体问题怎么解决。比如给干部取绰号的现象怎么看？创新人才选拔工作怎么做？
这种贴近现实的题，如果生活工作经验比较多，会有优势。
相比较而言，国考和江苏省考或联考中，会出现比较抽象的问题，比如 江苏省考浅根树的启示，国考漫画理解题镜子与人 附录音。这种题更强调深层次的理解。
题贴近现实，就意味着你的作答必须
思路清晰，细节充分
问的具体，答的也要具体，具体情况必须用充分的细节来体现准确理解。
比如 给干部取绰号的现象怎么看？你看到了什么？绰号的性质不同，代表的老百姓的评价也不同，你怎么看？你的观点是什么？你如何论证你的观点？
有的机构仅仅根据负面绰号答了一堆对策，说明根本就没有理解这道题问的是什么，不仅认识片面，而且是在解决根本不存在的问题。
理解不了绰号是一种评价，思路不清，不可能答对。
同样，创新人才选拔工作怎么做？就看你能不能把具体做法说清楚，答明白，简单地说，就是细节，细节和细节。
很多机构的作答，基本上都是批示的思路，什么一定要保证公平，一定要保护人才，一定要落到实处。有原则没细节，典型假大空。
就备考而言，你要明确
逻辑决定细节
知道要干什么，才能想清楚这么干，考前备考的关键在于精准理解题设限定，知道自己必须要说什么，然后再想怎么说。
这就是为什么我会单独讲审题环节，构思作答环节，其实就是一步步把论证过程给你讲出来。
比如如何处理具体问题紧急情况谣言和拥堵这两个问题哪个优先处理，为什么？你想清楚了么？类似这种问题，审题环节讲，在答疑拓展环节还会从更高的维度举一反三。
你要知道，结构化面试关键是有理有据，而不是比巧言令色。碰运气答题是对自己不负责任，准备充分才胸有成竹。
本篇文章系 柳夫子讲道理 原创
柳夫子讲道理 系今日头条签约作者
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