面试销售，人资直接决定生死。说起来真有意思，人资应该发掘人的潜质，却做着判官的活。
自己对市场都不理解，对销售都不知，却决定着销售人员的生死。
为啥有些企业一直缺人，并且一直招人，就是太多人拿着公司钱没干人事，招人应该本着谁用人，谁面试的原则，人合适不合适只有用起来才知道，总想从一开始就找到十全十美的员工，哪有那么完美的事？事实确是那么多人资整天干的事，还整天喊着人不好招，好人才更不好找，人都想直接索取直接使用就可以，都不想培养，不想付出，最终结果总是不符合预期！
和个机会，或许会发现不一样的天地！
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