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如何从员工做到总经理

如何从员工做到总经理

作者: 金津乐道 | 来源:发表于2019-08-12 08:59 被阅读1次

    阅读书籍:《自慢》

    推荐指数:★★★★★

    阅读难度:★☆☆☆☆

    继续采用小摘录小感想的方式来推荐书目,摘录好文段,希望你也保留你的见解,对比并留言你的真知灼见。

    工作像蚂蚁,生活像蝴蝶

    【摘录】不论是工作像蚂蚁,或者生活像蝴蝶,都是我人生的写照。工作全力以赴,从不留力,从不问会得到什么回馈。因为从工作中,我已经在过程里得到无数的经验与乐趣。而蚂蚁正是最好的形容:一点一滴,步步为营,聚沙成塔,最后成就一点点成果,人不就是如此?

    至于生活像蝴蝶,这更是我个人的写照,看什么事都是快乐、乐观的,充满变化,鲜花满途,等待我这只蝴蝶,不断地探视、发现、采撷。我不会因为工作沉重、意外打击而怀忧丧志,因为生活总要过下去,高兴如此,痛苦亦然,为什么不用愉快、乐观的心情,看待生活的每一段过程呢?快乐是生活的本质,探索也是乐趣的源泉,而蝴蝶正是生活的写照。

    【感想】其实对我来说,工作就应该全力以赴,当年的观点是:工作本来就是工作,不是玩乐,谈什么开心。感恩当下的工作给了我愉悦的感觉,可能是里面的学习和阅历的因素,让我孜孜不倦。而对于生活,以前是压得太紧,所以才会偶尔的放松自己,而当下,家庭为重,回归生活。如无特别紧张的工作行程,都会保持着看书的习惯,虽然说学的是书的内容,但更多是在保持大脑的鲜活,思维开放,不断向外伸展触角。还有这本书,其实翻开就是一种缘分,看书多了之后,总觉得适合的书会在适合的时间出现。当然不适合的书现在已经可以快速地放下。

    别跟魔鬼打交道

    【摘录】每个人心中,都有两个灵魂:一个是人,一个是魔鬼。人讲究的是规规矩矩、按部就班,一步一个脚印,靠自己的能力,努力慢慢来。但魔鬼的性格,充满了快捷方式、巧思、实时可得的利益,但这不是人的正途。每一次与魔鬼打交道,人就陷落一次,最后就不像人了。

    【感想】勿以恶小而为之,勿以善小而为之。不要投机,做实事。

    无力负担的奢华

    【摘录】假设当世界末日来临时,谁会先死掉?

    生活水平高的会先死掉,而能用最简单的生活条件存活的,会熬到最后才死,蟑螂能存活亿万年,就是因为能面对恶劣的环境。

    喜欢摆谱的人是悲哀的,奢华成习的人是危险的,超乎常人的生活水平,只会让他们处境更艰难。因此从很年轻的时候,我就不愿意华衣美食,不是没品位,是不愿意养成负担不起的奢华习惯!

    【感想】入穷入奢易,由奢入穷难,所以自己的生活态度一向也是一切从简。现在信息卡的额度依然保持在5000,一直没去提额,因为当时自己的工资到手也就这个数,当刷爆了也可以在下个月偿还,当然保持着低消后,这个额度也早已养成了习惯,可能现在的工作出差多了些,也可以进行临时的提额即可。和作者的观点一样,要养成负担得起的生活习惯。最近听《冬吴同学会》吴老师就讲到现在依然保持着珍惜一米一饭的习惯,会不习惯别人的不珍惜,当然这些都是有时代的烙印。

    自慢

    【摘录】日文中形容自己最拿手、最有把握、最专长的事叫做"自慢"……

    拥有自己最有把握的自慢绝活,是每一个工作者都必须具备的条件。……

    自慢绝活可以是一种态度:我对公司最忠诚;我工作态度最严谨……我可塑性最高、学习力最强;在组织中,我的人缘最好、合作性最佳。

    自慢绝活也可以是一种技术:财务的专长、……也可以是一种能力:计算机、语言、……甚至自慢绝活也可以是一种嗜好:高尔夫、网球、钓鱼、登山、围棋、美食、旅行……技术与能力是工作上明确有用的专长,而嗜好则证明一个人多才多艺而有趣,是个性格鲜明、举止出众、特立独行的人。

    有心而长期稳定地培育、学习、追逐,则是培养自慢绝活不可或缺的方法。年轻时的同学、同辈或朋友,几年不见之后,忽然发觉他们都变成某一领域的专家,这就证明了自慢绝活并非天生拥有,而是每一个人按照自己的兴趣、专长,不断地长期努力学习、追逐而来!

    【感想】在我看来是有匠心,不急躁,用心努力去积累。在我看来只有专业才能与世界交换价值,而专业是需要非常长的时间去积累,那些速成的都叫没护城河。

    做个好用的人

    【摘录】每一个人在组织中,都有明确的职位、明确的分工,这是组织的基本原理。但绝不代表每一个人只能做一件事、只要做一件事,当必要的时候,工作上的弹性调度是难免的,愿意配合组织,弹性调整,出任艰难的人,通常是组织积极培养的人才。

    在21世纪的新经济时代,企业内当红的专业经理人的一项特质就是"好用","好用"的人态度开放、不自我设限、专长多样、学习力强、可塑性高、愿意挑战新事物,也愿意以公司的需要为己任,而不是只自满于自我的期待。

    【感想】其实有时我们的工作就是杂,尤其是当下,可能大家觉得专业的人就做专业的事情,但专业之外还有很多小事要做,不做就误事,当你不是领导,不能分配下去的时候,你只能自己去做。当然在组织里,有些活总得有人来做,或者并没有严格明确谁来做,好比工作上的调度,绝对不是面试时所约定的,这些事情才构成了你完整的一个工作,你可以当是一次学习的机会,也可以当是挑战自己限度的机会。一般来说你挑战越多,成长也就越快,同样的杂活,你效率更快,也是一种高效工作的能力。

    得失选择

    【摘录】每个人都想工作轻松,想拥有不一样的生活,这当然无可厚非,也无是非对错。有些人可能工作繁重,但内心却自由而轻松,有些人选择了轻松的工作,但却永远受制于人,而无法活出真正的自我。

    【感想】相信社会是公平的,有得就有失,这就是交换定律。当然这个现在也没有看到太多,毕竟行业什么的不同,可能有些人轻松赚大钱,但背后也是有大量的付出,而这肯定不是朝九晚五就能做出来的。所有的专业都来自于大量的时间精力投入,当然这些换来的是什么。好比可能你觉得做领导的压力大,但他有更多选择的权力;做员工轻松些,但受制于人的情况更多了。

    【阅读后记】

    这是一本好书,看别人的总结心得,这样自己也能少走些弯路,当然有些观点是作者的处世方式,当代土壤或许早已不同,但深层的世界观建议大家花时间去思考——有所为有所不为——这就是个人战略层面,什么事情你应该花8成时间去做,而在人生的不同阶段你需要不同比例的时间精力投入,你要成为一个有持续价值的人,最关键的一点就是这个价值并不是别人花一年就能取代你的,所以在那些具有复利的事情上多积累,而不要只盯着钱或者眼前。

    愿你

    不乱于心,不畏将来!

    踏实前行,知行有方!

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