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今天接了一通电话，来自我的一位“前辈”，说是前辈，其实并不是因为他老，他也就比我早一年进入公司，而是因为和他共事的一年多时间里，我从他身上学到了很多东西。前辈在电话里先是了解我的近况，后又聊起他的现状，我才知道在他离职后的两年时间里，一路升级打怪，月薪也飙升至20000，要知道在他刚离职的时候月薪才只有3500。

我很好奇的问他如何在这两年内实现了逆袭，他总结了四点：

思维，表达，做人，做事

具体的来说，要想实现从职场小白到职场达人的进化，需要做到以下四点。

1.学会结构化思维

所谓结构化思维，就是在面对工作任务或难题时能从多个侧面进行思考，深刻分析导致问题出现的原因，系统制定行动方案，并采取恰当的手段使工作得以高效率展开，取得高绩效。

简单来说，结构化思维就是一种框架式、层级化的思维模式，将零散的信息进行结构化的处理，从而达到全面的思考。

结构化思维有多重要呢，举个例子，当你负责的一项工作遇到难题要向领导汇报时，你是先把造成困难的原因都说给领导听，再告诉他结果吗？领导可能在你说到一半原因的时候就没有兴趣继续往下听了。而结构化的思维应该是，先告诉领导结果，然后分析造成结果的原因，再给出解决方案，这样是不是会清晰很多呢？

结构化思维能够把无序变得有序，增强思考问题的逻辑性，使思路变得清晰。

2.学会换位思考

很多时候我们在处理人际交往的问题时，往往总是站在自己的角度和立场上，首先考虑的是自身的利益，而很少关心对方的需要和诉求。

比如产品研发人员在开发产品时，更多的是从客户需求出发，考虑如何满足开发进度和目标达成，而往往会忽视销售人员反馈的产品竞争力问题，以及采购人员的材料成本问题。由此便会造成意见的不统一，甚至被误解，影响团队协作效率。

多从别人的需要和感受进行思考，你会有不一样的视野和格局，也会有更多的收获！

3.学会高效表达

我之前的文章中很多次提到过表达能力的重要性，不是因为我啰嗦，是因为它对于职场人来说，真的太重要了！

假如上班时你和领导同坐一部电梯，他主动向你询问起最近一个月的工作进展，而你的时间只有30秒。你如何在这30秒里把一个月的工作情况浓缩起来说给他听呢？这真的是项技术活。

而高效表达则是结构化思维的直接表现，如果你想成为高效表达的高手，不妨先从结构化思维开始。

4.高调做事低调做人

所谓高调做事，就是复杂的事情简单做，简单的事情认真做，认真的事情重复做。

而低调做人，就是当你有了成绩，与人相处时不骄傲，不狂妄。

你需要让领导因为某件事而知道你这个人怎么样，而不是看到你这个人而认为你做事怎么样。

这是处世的态度，更是职场上实现进化的一门学问。

总结

总而言之，如果想实现从职场小白到职场达人的进化，就需要在思维、表达、做人、做事上苦下功夫，全方位提升。

以上是我的个人看法，欢迎回复交流~