其实自始至终我老板人都挺好的。
今年的工作开始让我做PPT了，这是我很头疼的一项工作内容。换句话说，是我的短板。
上一个PPT用了一个月的时间做好初稿，和老板前后对了几次，总共耗时近2个月，才打造出来一个可以用的成品PPT。
这一个PPT，我原以为，我可以一个月内搞定，没想到又超过1个月了。
恰好碰上季度绩效考核，每一项工作内容我都自评了8分，但是昨天收回来发现老板在涉及到部门内部科普培训这一块（也就是包含PPT工作），给我打了7分。
老板给了我一个“大棒”。
我的内心有点不爽了。
的确是我PPT这项内容技能不够，我自己心里清楚，但是我讨厌上纲上线。如果你继续给我打8分，我还会心生愧疚，下定决心要把工作做好。
但你既然给我打了7分，那我就想摆烂了，以后的工作都按照7分的水平来完成了。
而且，既然工资并不高，那我自己练好PPT技能，跳槽到工资更高的公司，也不是不可以。
拿什么水平的工资，做什么水平的工作量。
行吧，今年最后2个多月的个人技能再增加一个【做好PPT】，好好打磨自己，让【PPT】成为自己谈判的筹码！要么加薪！要么跳槽！
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本文标题：萝卜大棒丨昨天被老板打了7分
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