工作的价值

曾经有一次和同事聊天，当时很多人都说自己不喜欢上班，有的只是把上班当成一种必须要完成的作业。然后他们问我怎么想，我说我觉得自己就是个垃圾桶。

我的垃圾桶是这样的，每天上班干干净净，而在一天的工作中会接收到各方面丢来的垃圾，有因为工作不顺利产生的挫折感，有同事交流不畅造成的误会，有工作太多、太急导致的浮躁感，甚至还有因失误造成的负面情绪。总之每天下班都会装走慢慢的一桶垃圾回去，然后自己慢慢消化，直到第二天再干干净净的。

当时同事就问，那你也不喜欢上班了？恰恰相反，我很享受这个过程，因为这种消化垃圾的过程会让我有一种成就感。

其实我觉得自己挺怪的，大多数人正着看问题的时候我偏偏反着看，不是因为反着看有多好，而是我不喜欢随大溜，用大家都用过的角度太没意思了，人么，总得与众不同一点。跑题了，回来继续。

我把工作分为三种：

第一，对公司有必要但对自己无价值的工作。比如领导安排你去楼下搬东西，这是现阶段所需要的，但对个人来说几乎没有价值，于是大多数人都会躲起来，或者出人不出力，而我的做法是马上去，除非你有办法能完美的躲过工作，否则早晚都是要做的，与其浪费时间去寻找怎样躲避，还不如马上把简单的事务做完，好腾出时间来给有价值的事情。

对于这种工作来说，恰恰因为我不喜欢它，所以才要尽快完成，保证花费在它上面的时间越少越好。

第二，对公司有必要且对自己有价值的工作。这是最理想的了，对这种工作没什么可说的，用心做就行了。

第三，对公司没必要但对自己有价值的工作。这种工作一般都不是直接委派的，比如学习使用软件，熟悉一些办公技能等等。拿自己举例，我喜欢做表格，很喜欢运用各种函数和链接丰富表格内容，并能利用这些表格提升工作效率，实际上我并不是软件高手，很多用法都是网上学来的，但学到手就是自己的。

公司可能不会专门安排员工去学软件、掌握技能或是积累经验，但大多数工作都离不开这些东西，从一些普通的工作中提取这些能力并持续积累，这就是对自己最有价值的。

我工作的方式可能和大多数人不同，我喜欢多线程工作模式，就是同时做多件事，但这不是个好习惯，事情一多就容易乱，出错的几率更大，所以有时候我会出错的，那么为什么还要这么干呢，因为有选择。

选择的就是上面说到的三种工作，要知道在实际的实施中能一鼓作气完成一件事是很少见的，多数工作都有多条制约条件，要积累所有的条件并最终完成几乎不可能，所以这就造成了很多工作必须由多个片段组成，在片段间歇就存在碎片式的时间，而这就是我用来选择的目的，利用细碎的时间去做第一种工作，用大块的时间去做第二种工作，而不大不小的时间用来学习和提升技能，这就是我所认为的高效。

很多人不喜欢上班，可能是觉得有价值的工作太少了，自己没有动力，但很多时候价值实际上是不明显的，有些时候只有真正去做了才能发现价值的存在，而这也需要运用一些脑子，从简单的工作中提取价值也是一种能力。

其实无论做什么，实际上都是给自己做的，如果你觉得是在给公司做、给领导做，可能你的领导会因为这种想法而担心你做不好，但对你来说能否做好都不重要，重要的是你有没有收获。

不要以为公司给了你工资就觉得自己是在被迫交换时间给公司的人，实际上工作就是迫使我们去学习并提升自己的有偿学习。如果没有一个工作督促着，我们会主动去学习那些枯燥的技能么。

无论这工作是不是你喜欢做的，只要你开始做了，占用了你宝贵的时间，那么就必须要有价值，否则就是你对自己的不负责任。而做好一件事所得到的收获一定比敷衍的所得要多。