自从踏上人力资源这条不归路，我发现自己接触、学习的范围都与以往认知有很大差异。除了自己非科班出身，专业知识和技能上的严重不足原因外，很大部分的原因是由于我以往的思维边界问题，没能真正打开思维去接触和认知新事物，因此对于一些工作或者生活常识，我往往是非常欠缺和匮乏的。
我承认自己已经认识到这个问题，以及严重程度，因此我也迫切希望通过各种渠道途径，以最快的时间增长知识，提升技能。因此，无论是各种线上线下课程，只要需要扫码关注或者转发集赞，甚至是付款拼团的，我没有落下，无论现在是否用得上，不管三七二十一，我通通先收藏先下载缓存再说。也经常参加人力资源的各种论坛及沙龙活动，大家互加微信，沟通心得。台上老师讲的我当场仿佛都听得懂，理的顺，然后？没有然后，听完就完，没有任何的复盘，总结，反思或者实践验证，因此经常是模糊不清，一知半解，不懂装懂，两年过去了，我依旧停滞不前，原地踏步。我也会意识到这样的问题，因此会强迫自己赶紧写总结，写行动计划，但是三分钟热度后，就戛然而止，悄无声息的结束战争。我恼怒这样的自己，讨厌这样不能自律的状态，也担心按照这样的方式下去，迟早会被时代所抛弃，但是实际行动上依然没有任何改变，我实在苦恼不知如何是好？
我想的太多，做的太少。我思考真正的原因是什么？是因为学习的方法不对？还是学习的效果太慢不显著，打击我的积极性？又或者我压根不适合做人力资源？可是不做人力资源我又会做什么呢？我也没有发现自己有什么特别的特长或者爱好，芸芸众生中只是一个又懒但是又渴望改变的“丑小鸭”罢了。看过别人很多励志的故事，也听过很多别人成长的鸡汤，懂得很多别人的宝贵人生哲理，但是我忽然很担心，即使我听过，看过，懂得那么多真理，那也只是别人的，至少现在的我真的不知如何去复制或者摸索属于的那条道路，很怕自己就这样碌碌无为的结束平淡无奇的一生，哎。
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